Подмена трудовых отношений гражданско-правовыми

Нередко в организациях различной формы собственности возникают ситуации, когда необходимо выполнить определенный перечень работ, имеющих разовый характер. Как правило, для выполнения таких работ экономически нецелесообразно вводить дополнительную единицу в штатное расписание и оформлять трудовые отношения с работником.
Косько Юрий

Выпускающий редактор журнала «Библиотечка журнала «Юрист». Право и бизнес»

755 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Основные вопросы статьи:

  • как разграничить гражданско-правовой и трудовой договоры?
  • кто может выявить факт подмены трудовых отношений гражданско-правовыми?
  • какие правовые последствия могут наступить для сторон в случае подмены трудовых отношений гражданско-правовыми?
755 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •

Пять типичных ошибок заказчика при организации и проведении государственных закупок

По данным Министерства антимонопольного регулирования и торговли Республики Беларусь, в 2017 г. проведено 390 757 процедур госзакупок, за первое полугодие 2018 г. — 234 5...
№ 9, сентябрь 2018 Богатко Антон
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1206

На сайте КГК размещены планы выборочных проверок на первое полугодие 2019 года

На официальном сайте Комитета государственного контроля появились планы выборочных проверок в областях и г. Минске на первое полугодие 2019 г.
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1411