Трудовые отпуска: памятка нанимателю

Основные вопросы статьи: каков порядок суммирования основного и дополнительных отпусков в случае, если работнику предусмотрен отпуск сверх 24 календарных дней? Можно ли предоставить работнику трудовой отпуск через 4 месяца после приема на работу? Вправе ли работник отказаться от использования трудового отпуска?
Ковалевич Мария

юрист

640 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Одним из основных прав работника является право на отпуск продолжительностью не ниже установленной Трудовым кодексом Республики Беларусь. Отпускная кампания 2015 г. уже идет полным ходом. В связи с этим рассмотрим отдельные аспекты предоставления трудовых отпусков работникам.

Порядок предоставления трудовых отпусков регулируется гл. 12 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК).

Виды трудовых отпусков

На основании ст. 150 ТК работникам предоставляются следующие виды трудовых отпусков: основной и дополнительные.

640 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Существенные условия договора: когда важна цель?

Указ Президента Республики Беларусь от 07.03.2000 № 117 «О некоторых мерах по упорядочению посреднической деятельности при продаже товаров» утратил силу в соответствии с...
№ 2, февраль 2019 Криштапович Никита,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1266

Неуничтоженная бухгалтерская документация ликвидированного ООО, найденная на чердаке, стала причиной для возбуждения уголовного дела

В суд Октябрьского района г. Могилева направлено уголовное дело в отношении двух жителей областного центра об уклонении от уплаты в бюджет сумм налогов и пособничестве в...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 444