Трудовые отпуска: памятка нанимателю

Основные вопросы статьи: каков порядок суммирования основного и дополнительных отпусков в случае, если работнику предусмотрен отпуск сверх 24 календарных дней? Можно ли предоставить работнику трудовой отпуск через 4 месяца после приема на работу? Вправе ли работник отказаться от использования трудового отпуска?

1 июня 2015

Ковалевич Мария

юрист

741

Одним из основных прав работника является право на отпуск продолжительностью не ниже установленной Трудовым кодексом Республики Беларусь. Отпускная кампания 2015 г. уже идет полным ходом. В связи с этим рассмотрим отдельные аспекты предоставления трудовых отпусков работникам.

Порядок предоставления трудовых отпусков регулируется гл. 12 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК).

Виды трудовых отпусков

На основании ст. 150 ТК работникам предоставляются следующие виды трудовых отпусков: основной и дополнительные.

Все статьи доступны подписчикам электронного журнала «Юрист»

Оформите подписку и получите доступ ко всем материалам электронного журнала

Получить доступ к статье всего за 10,00 BYN

Доступ будет открыт в течение нескольких минут после подтверждения оплаты

Предыдущая статья Следующая статья

741

• • •

Уменьшение курса валюты как существенное условие труда

№ 11, ноябрь 2019 Сидоренко Анна, 5 ноября 2019

147

Кадровая работа

• • •

Ограничение работы у компании-конкурента

№ 11, ноябрь 2019 Грубинова Екатерина, 5 ноября 2019

188

• • •

График переноса рабочих дней в 2020 году

10 октября 2019

431

Кадровая работа

• • •

Сотрудник нанес могилевскому мясокомбинату более миллиона рублей ущерба

15 июля 2019

474

Указ 399

• • •

Указ № 399: как взыскать задолженность по текущим платежам?

С 7 января 2019 г. вступил в силу Указ Президента Республики Беларусь от 02.10.2018 № 399 «О финансовом оздоровлении сельскохозяйственных организаций» (далее — Указ № 399...

№ 8, август 2019 Клепицкий Вячеслав, 19 августа 2019

1311