Памятка нанимателю по трудовым отпускам работников.

Трудовые отпуска: памятка нанимателю

Основные вопросы статьи: каков порядок суммирования основного и дополнительных отпусков в случае, если работнику предусмотрен отпуск сверх 24 календарных дней? Можно ли предоставить работнику трудовой отпуск через 4 месяца после приема на работу? Вправе ли работник отказаться от использования трудового отпуска?
Ковалевич Мария

юрист

932 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Одним из основных прав работника является право на отпуск продолжительностью не ниже установленной Трудовым кодексом Республики Беларусь. Отпускная кампания 2015 г. уже идет полным ходом. В связи с этим рассмотрим отдельные аспекты предоставления трудовых отпусков работникам.

Порядок предоставления трудовых отпусков регулируется гл. 12 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК).

Виды трудовых отпусков

На основании ст. 150 ТК работникам предоставляются следующие виды трудовых отпусков: основной и дополнительные.

932 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Фриланс в Республике Беларусь: как «поженить» заказчика с фрилансером?

Ситуация Белорусская компания заказала выполнение определенных работ по рекламному продвижению у физического лица на условиях фриланса. Гражданин периодически находится л...