Приказ нанимателя об установлении режима гибкого рабочего времени (образец)

Режим гибкого рабочего времени представляет собой форму организации рабочего времени, при которой допускается в определенных пределах саморегулирование начала, окончания и общей продолжительности рабочего дня (ч. 1 ст. 128 ТК).

1165 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
1165 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Топ-5 причин корпоративных конфликтов: учитываем в работе

Любой корпоративный конфликт выматывает его участников и наносит вред компании в целом, поэтому надо стремиться разрешать разногласия в досудебном порядке. Проанализируем...