Привлечение работника к материальной ответственности за отгрузку товара в адрес не того грузополучателя, который указан в договоре

Ответ: Да, при определенных условиях. 

Возможность привлечения работника к материальной ответственности зависит от соблюдения общих условий наступления материальной ответственности, предусмотренных ст. 400 ТК, а также от возможности установления третьего лица, в адрес которого был поставлен товар.

Отгрузка товара в адрес третьего лица, которое не является грузополучателем по договору, в соответствии со ст. 971 ГК приводит к неосновательному обогащению такого третьего лица.

Таким образом, при наличии возможности установить третье лицо, в адрес которого был отгружен товар, у нанимателя есть право обратиться к указанному третьему лицу с требованием вернуть поставленный товар или оплатить его. Представляется, что в таком случае факт отгрузки не влечет причинение ущерба, поскольку может быть реализовано право на возврат ошибочно отгруженного товара.

В случае, когда право на возврат товара не может быть реализовано по причине выбытия товара в адрес неустановленного лица, возникает ущерб в виде стоимости утраченного товара. В таком случае наниматель вправе привлечь работника к материальной ответственности при наличии иных условий ее наступления, установленных ст. 400 ТК.