Проблема незаконной подмены трудовых отношений гражданско-правовыми
В современных экономических реалиях все чаще встречаются случаи, когда работодатели, стремясь минимизировать налоговые обязательства и социальные гарантии, прибегают к подмене трудовых отношений гражданско-правовыми. Данная практика направлена на уклонение от уплаты налогов в бюджет, наносит ущерб как государству, так и самим работникам, лишая их социальных гарантий и защиты, предусмотренных трудовым законодательством.
В статье рассмотрим проблемы, связанные с подменой трудовых отношений, и возможные пути их решения.