Содержание:
- Передача полномочий по внутреннему (корпоративному) управлению текущей деятельностью
- Порядок передачи полномочий по внутреннему (корпоративному) управлению текущей деятельностью
- Особенности конкретных обстоятельств выдачи работнику доверенности для взаимодействия с другими хозяйствующими субъектами права
- Влияние отпуска на возможность осуществления работником своих трудовых обязанностей
Ситуация
Директор ООО выдал работнику доверенность на представление интересов ООО, включая полномочия на подписание документов (распоряжений, приказов, в том числе кадрового характера, договоров с поставщиками, товарно-транспортных накладных, писем в адрес других организаций). Работник ушел в отпуск. Находясь в отпуске, он на основании выданной доверенности подписал от имени ООО договор и оформил документы на отгрузку по нему товара.
Имел ли право работник, находясь в отпуске, заключить договор и подписывать сопроводительные документы на основании выданной ему доверенности? И каковы последствия таких действий?
Полномочия руководителя любого юридического лица условно можно разделить на две группы:
- полномочия по внутреннему (корпоративному) управлению текущей деятельностью возглавляемого юридического лица (издание приказов, распоряжений и прочих правовых документов распорядительного характера);
- полномочия, опосредующие взаимодействие возглавляемого юридического лица с другими субъектами права – как организациями, так и физическими лицами (заключение с другими субъектами права различного рода договоров, направление им юридически значимых документов и пр.).
Полный текст статьи доступен для подписчиков портала jurist.by. Оформите подписку
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений