Стажировка: проблемы практического применения
Ситуация: студент второго курса «БИП — Институт правоведения» Алексей Н. написал исковое заявление к индивидуальному предпринимателю о взыскании среднемесячного заработка в размере, эквивалентном 500 долл. США, а также среднего заработка за задержку расчета при увольнении в том же размере. Кроме того, он заявил требование о возмещении в десятикратном размере среднемесячной зарплаты за прекращение трудового договора без законного основания (по ст. 243 ТК), а также потребовал возмещения морального вреда в размере, равном десятикратному размеру заработной платы. В итоге со всеми издержками вышло около 13 000 долл. США. Алексей считал, что устроился на работу за 500 долл. США в месяц, ИП — что принял студента на стажировку (ссылка).