Вы на портале

Стажировка: проблемы практического применения

Ситуация: студент второго курса «БИП — Институт правоведения» Алексей Н. написал исковое заявление к индивидуальному предпринимателю о взыскании среднемесячного заработка в размере, эквивалентном 500 долл. США, а также среднего заработка за задержку расчета при увольнении в том же размере. Кроме того, он заявил требование о возмещении в десятикратном размере среднемесячной зарплаты за прекращение трудового договора без законного основания (по ст. 243 ТК), а также потребовал возмещения морального вреда в размере, равном десятикратному размеру заработной платы. В итоге со всеми издержками вышло около 13 000 долл. США. Алексей считал, что устроился на работу за 500 долл. США в месяц, ИП — что принял студента на стажировку (ссылка).

Обновлено
Березуцкая Наталья
Березуцкая Наталья

Адвокат адвокатского бюро «Дубовец и партнеры»

11963 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

В настоящее время при приеме на работу получило распространение такое явление, как стажировка. Так, до заключения трудового договора наниматели нередко устанавливают, по сути, испытательный срок потенциальному работнику для того, чтобы он мог продемонстрировать свои профессиональные навыки. Положительные результаты стажировки являются необходимым условием для обретения права работать у данного нанимателя.

Правовое регулирование

К основным нормативным правовым актам, регулирующим отношения по стажировке, относятся:

1) ТК:

  • в п. 1 части первой ст. 4 установлено, что отношения, связанные с профессиональной подготовкой работников на производстве, регулирует именно ТК;
  • в ст. 278 и 280 упоминается обучение непосредственно на производстве и профессиональное обучение на производстве применительно к нормам выработки и бронированию приема молодежи;
  • ст. 220-1 «Профессиональная подготовка, повышение квалификации, стажировка и переподготовка работников», имеющая в основном отсылочный характер;
  • Подписка
  • О нас
  • Отзывы
  • Вопрос-ответ
Купите доступ к порталу jurist.by и получите:
  • 3000+

    аналитических материалов

  • 400+

    форм документов, доступных к скачиванию

  • 150+

    видеолекций

А также:
  • Доступ к закрытому форуму с возможностью задать вопрос эксперту права

  • Доступ в закрытый Telegram-журнал с кратким изложением журнальных статей

  • Возможность участия в онлайн-семинаре за 20 рублей

  • Кадровик

Остались вопросы?

Есть вопросы? Оставьте заявку, и наш
специалист вам перезвонит

Вот уже на протяжении 21 года журнал «Юрист» является ведущим профессиональным правовым изданием Беларуси.

Мы публикуем готовые решения правовых задач, алгоритмы действий для юристов-практиков со ссылками на нормы права и судебную практику.

  • В 2001 году вышел в свет первый номер журнала (первый и единственный в стране специализированный журнал для юристов).
  • В 2003 году журнал «Юрист» был признан лучшим юридическим журналом страны.
  • В 2008 году редакция журнала стала лауреатом Высшей юридической премии «Фемида».
  • С 2011 года журнал является партнером Министерства экономики Республики Беларусь по организации экспертного обсуждения проектов нормативных актов, регулирующих предпринимательскую деятельность.

Сегодня журнал «Юрист» – это множество самостоятельных и успешных проектов, большое количество друзей и единомышленников!

  • Мы являемся партнерами благотворительного детского фонда «Шанс».
  • Еженедельно мы проводим образовательные мероприятия на самые актуальные темы с выдачей сертификата об обучении.
  • Ежегодно мы организуем крупномасштабные мероприятия: Белорусский форум корпоративных юристов, Белорусский форум работников кадровой службы, Международный конгресс юридических служб.

За 10 лет в наших мероприятиях приняли участие более 3000 специалистов, выступили более 500 спикеров из Беларуси и других стран!

Ранее проходили регистрацию. Как восстановить пароль?
Для восстановления пароля необходимо нажать кнопку «Вход», далее перейти по ссылке «Забыли пароль?». На открывшейся странице введите e-mail, который вы используете для входа на портал. После этого зайдите в вашу электронную почту и перейдите по ссылке в письме для завершения процедуры восстановления пароля, задайте новый пароль.
Если я куплю доступ к порталу на 5 дней, а после этого захочу купить доступ на 6/12 месяцев, зачтется ли предыдущий платеж?
Нет, не зачтется. По истечении 5 дней доступ к порталу закроется. Новый доступ предоставляется согласно оплаченному периоду.
Купили доступ на портал. Как зарегистрироваться на онлайн-семинар за 20 бел. руб.?
Вариант 1. Пройти регистрацию на участие по следующей ссылке https://profint.by/registraciya, и специалист отдела продаж свяжется с вами для выставления счета.
Вариант 2. Позвонить в отдел продаж по номеру +375 29 896 76 10 (Анна), запросить счет для оплаты и пройти регистрацию по телефону.
Можно ли платить ежемесячно, а не разово?
Можно оплатить следующие периоды доступа к порталу: 5 дней, 3/6/12 месяцев.
Какие есть способы оплаты доступа к порталу?
1. Скачать счет на портале и оплатить как юридическое лицо.
2. Скачать счет и оплатить через произвольный платеж в интернет-банкинге, отделении банка.
3. Позвонить в отдел продаж по номеру телефона +375 29 896 76 10 (Анна) и запросить персональный счет для оплаты.
Оплатили доступ к материалам портала. Как получить доступ в закрытый Telegram-журнал «Юрист»?
Заполните форму регистрации https://profint.by/telegram_jurist, и мы вышлем вам ссылку-приглашение.
11963 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •
№ 11, ноябрь 2017
7389