Установление работнику предварительного испытания: топ-12 ошибок нанимателя
Предварительное испытание зачастую является несомненным плюсом для обеих сторон трудового договора. Для нанимателя это выражается в возможности оценить профессиональный уровень вновь принятого сотрудника, для сотрудника — проанализировать условия труда, созданные в организации. В дальнейшем полученная информация помогает каждой из сторон принять взвешенное решение о продолжении либо прекращении трудового договора.
При всей своей кажущейся простоте данная кадровая процедура порождает немало ошибок на практике.