Вы на портале

Внеочередное медицинское освидетельствование

Работник, работающий водителем, вследствие операции на голове находился на листке временной нетрудоспособности 4 месяца. Медицинская справка действительна еще в течение года. Как нанимателю обезопасить себя и запросить новую справку? Может ли наниматель узнать о последствиях операции?

Обновлено
Пучковская Оксана
Пучковская Оксана

Адвокат 

3236 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Вопрос: 

Работник, работающий водителем, вследствие операции на голове находился на листке временной нетрудоспособности 4 месяца. Медицинская справка действительна еще в течение года. Как нанимателю обезопасить себя и запросить новую справку? Может ли наниматель узнать о последствиях операции?

Ответ: 

  1. Наниматель вправе направить водителя служебного автомобиля на обязательное медицинское переосвидетельствование при проявлении у него признаков заболевания, при которых запрещено управление транспортными средствами, после чего — потребовать у водителя новую справку о состоянии здоровья.
    Обязанность работника проходить медицинские осмотры закреплена в п. 4 ст. 232 ТК. В соответствии с указанной нормой работники проходят предварительные, периодические и внеочередные (при ухудшении состояния здоровья) медицинские осмотры. Аналогичная обязанность по обеспечению медицинских осмотров работников закреплена и за нанимателем в п. 10 ст. 226 ТК.
    В отношении водителей транспортных средств и их нанимателей следует руководствоваться Законом Республики Беларусь от 05.01.2008 № 313-З «О дорожном движении» (далее — Закон о дорожном движении), которым предусмотрено прохождение обязательного медицинского переосвидетельствования водителей, порядок проведения которого определен Инструкцией о порядке обязательного медицинского освидетельствования кандидатов в водители механических транспортных средств (за исключением колесных тракторов) и обязательного медицинского переосвидетельствования водителей механических транспортных средств (за исключением колесных тракторов), утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 11.12.2014 № 95 (далее — Инструкция № 95).
    По результатам обязательного медицинского переосвидетельствования водителю выдается один из следующих документов:
    1. справка о состоянии здоровья, которая подтверждает его допуск по медицинским показаниям и его годность к управлению механическим транспортным средством (часть пятая ст. 23 Закона о дорожном движении, п. 29 Инструкции № 95). При этом учитывается Перечень заболеваний и противопоказаний, препятствующих управлению механическими транспортными средствами, самоходными машинами, а также условий, при соблюдении которых лица допускаются по медицинским показаниям к управлению, утвержденный постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 16.02.2016 № 30 (далее — Перечень заболеваний);
    2. выписка из медицинских документов с заключением водительской комиссии о наличии заболевания или противопоказания, препятствующих управлению механическими транспортными средствами, если лицо по результатам обязательного медицинского переосвидетельствования водителей не допущено к управлению механическими транспортными средствами (за исключением колесных тракторов) (п. 32 Инструкции № 95).
      Статьей 23 Закона о дорожном движении установлена периодичность прохождения переосвидетельствования водителей механических транспортных средств (за исключением колесных тракторов) — от 2 до 5 лет. При наличии медицинских противопоказаний данные сроки могут быть сокращены, но не менее чем до 1 года.  Вместе с тем согласно этой же статье Закона о дорожном движении наниматель, у которого водитель работает по найму, вправе инициировать досрочное направление водителя на обязательное медицинское переосвидетельствование при проявлении у него признаков заболевания, включенного в Перечень заболеваний. При этом нанимателю необходимо будет указать причины такого направления. При непрохождении водителем досрочного переосвидетельствования наниматель обязан не допускать его к работе (отстранить от работы) в соответствующий день (смену) работника. Данное требование установлено п. 4 ст. 49 ТК.
  2. Наниматель не может узнать последствия операции, перенесенной работником. В соответствии со ст. 46 Закона Республики Беларусь от 18.06.1993 № 2435-XII «О здравоохранении» (далее — Закон о здравоохранении) информация о факте обращения пациента за медицинской помощью и состоянии его здоровья, сведения о наличии заболевания, диагнозе, возможных методах оказания медицинской помощи, рисках, связанных с медицинским вмешательством, а также возможных альтернативах предлагаемому медицинскому вмешательству, иные сведения, в том числе личного характера, полученные при оказании пациенту медицинской помощи, а в случае смерти — и информация о результатах патологоанатомического исследования составляют врачебную тайну. Информация о состоянии здоровья пациента предоставляется лечащим врачом пациенту или лицам, указанным в части второй ст. 18 Закона о здравоохранении. Наниматель в число таких лиц не включен.

Частью седьмой ст. 46 Закона о здравоохранении определен перечень органов и организаций, по запросу которых предоставляется вышеупомянутая информация без согласия пациента и лиц, указанных в ст. 18 Закона о здравоохранении, а также перечень оснований для направления таких запросов. Описанный в вопросе случай не входит в перечень оснований для запроса о предоставлении информации о последствиях перенесенной работником операции.

Статьей 178 УК предусмотрена уголовная ответственность за разглашение врачебной тайны.

3236 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме