Выпускник не прибыл к месту работы: алгоритм действий нанимателя

Выпускник, получивший свидетельство о направлении на работу, обязан прибыть к месту работы не позднее срока, указанного в данном свидетельстве, и отработать срок обязательной работы. В свою очередь, наниматель обязан принять на работу прибывшего по направлению выпускника и обеспечить условия, указанные в свидетельстве о направлении на работу. Однако встречаются ситуации, когда выпускник не прибывает к месту работы в установленный в свидетельстве о направлении на работу срок. Рассмотрим действия нанимателя в данном случае.

Жариловская Мария

юрист

452 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Отправной точкой при определении порядка действий нанимателя в случае, если выпускник не явился на работу в указанный в свидетельстве о направлении на работу срок, является обязанность нанимателя в месячный срок уведомить об этом учреждение образования (п. 30 Положения о порядке  распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от  22.06.2011 № 821 (далее — Положение)). Однако, исходя из формулировки п. 30 Положения, данная обязанность возникает у нанимателя только в случае отсутствия уважительных причин неявки выпускника на работу.

Таким образом, в случае неприбытия выпускника к месту работы в срок, указанный в свидетельстве о направлении на работу, в первую очередь нанимателю следует определить причину его неявки.

Шаг 1. Установление причин неприбытия выпускника к месту работы

Неприбытие  выпускника к месту работы в срок, указанный в свидетельстве о  направлении на работу, может быть обусловлено различного рода причинами,  как уважительного, так и неуважительного характера.

Законодательство  не содержит какого-либо перечня уважительных причин, по которым  выпускник имеет право не прибыть к месту работы либо прибыть позже  установленного в свидетельстве о направлении на работу срока, или  критериев их определения в качестве уважительных.

452 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Изготовление круглой печати с логотипом и на латинском

Можно ли изготовить круглую печать с логотипом, не зарегистрированным в качестве товарного знака, или с надписью на латинском?
№ 7, июль 2017 Бурый Евгений,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 695

ДФР возбудил дело об уклонении от погашения кредиторской задолженности. Уклонение заключалось в неравноценном разделении активов при реорганизации

9 уголовных дел по факту лжепредпринимательства и уклонения от погашения кредиторской задолженности возбуждено в отношении частной фирмы в Слониме.
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1299