К основным этапам направления в командировку работников в пределах Республики Беларусь относятся:
1) принятие правовых и организационных мер по обеспечению направления работников в служебные командировки;
2) подготовка к служебной командировке;
3) направление работника (работников) в служебную командировку.
Рассмотрим данные этапы более подробно.
Этап 1. Принятие правовых и организационных мер по обеспечению направления работников в служебные командировки
Шаг 1. Регламентация в ЛНПА вопросов по служебным командировкам, разрешение которых предоставлено законодательством нанимателю
Согласно ТК и Положению о служебных командировках нанимателю предоставлены полномочия самостоятельно определять в ЛНПА необходимость:
— выдачи работникам командировочного удостоверения, если иное не установлено законодательными актами (ч. 2 ст. 93 ТК);









