Увольнение пенсионера, не имеющего права на полную пенсию
У работницы заканчивается контракт в сентябре 2017 г. На дату окончания контракта ей будет 55 лет 11 месяцев. В ноябре 2018 г. она сможет претендовать на пенсию, так как отработает необходимый стаж с уплатой страховых взносов. В текущем году пенсионный возраст наступает в 55 лет 6 мес. Обязан ли наниматель заключить с работницей контракт до ноября 2018 г.?