Ответ: Возможные последствия для главного бухгалтера по выплате заработной платы без согласования с руководителем будут зависеть от того, имеются ли все основания для начисления и выплаты заработной платы. Так, это может стать как основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности, так и основанием для проверки действий работника на предмет наличия признаков хищения.
Для расторжения срочного трудового договора (контракта) в связи с нарушением законодательства о труде требуется установление факта нарушения законодательства.









