Увольнение по инициативе работника: устанавливаем факт нарушения законодательства о труде
Вопрос: В организации работает главный бухгалтер на условиях контракта. Директор организации в течение двух месяцев не выплачивает ему заработную плату, хотя деньги на расчетном счете имеются. Может ли главный бухгалтер выплатить себе заработную плату без согласования с руководителем? Вправе ли работник уволиться в этом случае в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде?