Изменение норм труда для работников
Вопрос: Работник работает техническим редактором в журнале (каждый месяц заверстано 30 статей). В связи с тяжелым экономическим положением наниматель хочет установить работнику четырехдневную рабочую неделю. При этом объем статей для верстки в журнале не уменьшается (остается также 30 статей). Возможен ли такой вариант для нанимателя?