Строительная деятельность и правоОбразовательный центр «Профессиональный интерес»
ЖурналКадровик Судебная практика Форумjurist.by
Подписка
Войти
Еще
Рабочее время
Рубрикатор

Установление режима гибкого рабочего времени: что учесть нанимателю

На практике режим гибкого рабочего времени вводится с целью рационального использования рабочего времени, повышения эффективности труда, улучшения социально-психологической обстановки в коллективе и, соответственно, повышения лояльности работников. 

Плюсы гибкого рабочего времени очевидны и для нанимателей: исключаются опоздания на работу, уменьшаются потери рабочего времени, снижается текучесть кадров. Работники получают возможность приступить к труду в соответствии со своим индивидуальным ритмом, и период устойчивой работоспособности у них наступает быстрее.

Особенности и порядок документального оформления такого режима рассмотрены в данной статье.

Семенихина Светлана
Семенихина Светлана
Юрист-лицензиат
847 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Содержание:

  • Понятие режима гибкого рабочего времени
  • Категории работников, которым допустимо установить режим гибкого рабочего времени
  • Периоды, из которых складывается гибкое рабочее время
  • Варианты режимов гибкого рабочего времени
  • Случаи, когда режим гибкого рабочего времени не применяется
  • Порядок установления режима гибкого рабочего времени
  • Перевод работника с режима гибкого времени на обычный режим работы

Понятие режима гибкого рабочего времени

Суть режима гибкого рабочего времени состоит в том, что для работника устанавливается фиксированное время, когда он обязательно находится на рабочем месте, и переменное (гибкое) рабочее время в начале и в конце рабочего дня (смены), в пределах которого работник вправе начинать и заканчивать работу по своему усмотрению (то есть начало и окончание работы может быть «плавающим»). Это позволяет ему более свободно распоряжаться своим временем.

Важно.
Частью первой ст. 128 ТК определено, что режим гибкого рабочего времени – это такая форма организации рабочего времени, при которой для отдельных работников или коллективов подразделений допускается саморегулирование начала, окончания и общей продолжительности рабочего дня в определенных пределах. При этом требуется отработать рассчитанное в соответствии с законодательством количество рабочих часов в течение определенного периода (рабочего дня, недели, месяца, квартала и пр.). 

Использование режима гибкого рабочего времени имеет место в тех случаях, когда по каким-либо причинам (бытовым, социальным и т.д.) применение обычных графиков затруднено или малоэффективно, а также когда это обеспечивает более экономное использование рабочего времени.

  • Подписка
  • О нас
  • Отзывы
  • Вопрос-ответ
Купите доступ к порталу jurist.by и получите:
  • 3000+

    аналитических материалов

  • 400+

    форм документов, доступных к скачиванию

  • 150+

    видеолекций

А также:

  • Доступ к закрытому форуму с возможностью задать вопрос эксперту права

  • Доступ в закрытый Telegram-журнал с кратким изложением журнальных статей

  • Возможность участия в онлайн-семинаре за 20 рублей

  • Кадровик

Остались вопросы?

Есть вопросы? Оставьте заявку, и наш
специалист вам перезвонит

Вот уже на протяжении 21 года журнал «Юрист» является ведущим профессиональным правовым изданием Беларуси.

Мы публикуем готовые решения правовых задач, алгоритмы действий для юристов-практиков со ссылками на нормы права и судебную практику.

  • В 2001 году вышел в свет первый номер журнала (первый и единственный в стране специализированный журнал для юристов).
  • В 2003 году журнал «Юрист» был признан лучшим юридическим журналом страны.
  • В 2008 году редакция журнала стала лауреатом Высшей юридической премии «Фемида».
  • С 2011 года журнал является партнером Министерства экономики Республики Беларусь по организации экспертного обсуждения проектов нормативных актов, регулирующих предпринимательскую деятельность.
jurist conference
jurist conference
jurist conference
jurist conference
jurist conference

Сегодня журнал «Юрист» – это множество самостоятельных и успешных проектов, большое количество друзей и единомышленников!

  • Мы являемся партнерами благотворительного детского фонда «Шанс».
  • Еженедельно мы проводим образовательные мероприятия на самые актуальные темы с выдачей сертификата об обучении.
  • Ежегодно мы организуем крупномасштабные мероприятия: Белорусский форум корпоративных юристов, Белорусский форум работников кадровой службы, Международный конгресс юридических служб.

За 10 лет в наших мероприятиях приняли участие более 3000 специалистов, выступили более 500 спикеров из Беларуси и других стран!

Ранее проходили регистрацию. Как восстановить пароль?
Для восстановления пароля необходимо нажать кнопку «Вход», далее перейти по ссылке «Забыли пароль?». На открывшейся странице введите e-mail, который вы используете для входа на портал. После этого зайдите в вашу электронную почту и перейдите по ссылке в письме для завершения процедуры восстановления пароля, задайте новый пароль.
Если я куплю доступ к порталу на 5 дней, а после этого захочу купить доступ на 6/12 месяцев, зачтется ли предыдущий платеж?
Нет, не зачтется. По истечении 5 дней доступ к порталу закроется. Новый доступ предоставляется согласно оплаченному периоду.
Купили доступ на портал. Как зарегистрироваться на онлайн-семинар за 20 бел. руб.?
Вариант 1. Пройти регистрацию на участие по следующей ссылке https://profint.by/registraciya, и специалист отдела продаж свяжется с вами для выставления счета.
Вариант 2. Позвонить в отдел продаж по номеру +375 29 896 76 10 (Анна), запросить счет для оплаты и пройти регистрацию по телефону.
Можно ли платить ежемесячно, а не разово?
Можно оплатить следующие периоды доступа к порталу: 5 дней, 3/6/12 месяцев.
Какие есть способы оплаты доступа к порталу?
1. Скачать счет на портале и оплатить как юридическое лицо.
2. Скачать счет и оплатить через произвольный платеж в интернет-банкинге, отделении банка.
3. Позвонить в отдел продаж по номеру телефона +375 29 896 76 10 (Анна) и запросить персональный счет для оплаты.
Оплатили доступ к материалам портала. Как получить доступ в закрытый Telegram-журнал «Юрист»?
Заполните форму регистрации https://profint.by/telegram_jurist, и мы вышлем вам ссылку-приглашение.
847 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
Новые
материалы:
Формулируем условия дистрибьюторского договора без нарушения права ЕАЭС
Отложенная пенсия: как увеличить размер пенсии, если не получать ее сразу
Очистить
Отсортировано:
по релевантности
по дате
Проверить контрагента:
Очистить
Очистить
Период принятия
Период регистрации в Национальном реестре
Базы данных
Результаты: 0
Спасибо за сообщение!
В скором времени мы свяжемся с вами
На главную
Этот веб-сайт использует cookies
Подробнее