Содержание:
- Незаконные премии как материальный ущерб для общества
- Надбавки к зарплате без согласования с собственником — преступление?
Незаконные премии как материальный ущерб для общества
Обстоятельства дела
Гр-н С. работал в должности директора ООО «П» на условиях срочного трудового договора (контракта), где в качестве условий оплаты труда были прописаны тарифный оклад, процент его повышения, а также надбавка за сложность, напряженность и ответственность управленческого труда. Согласно уставу ООО «П» к компетенции общего собрания участников общества относится определение условий оплаты труда директора общества.
В ходе проведения аудита ООО «П» было установлено, что системы и формы премирования в обществе не соответствуют требованиям законодательства и локальным правовым актам в области оплаты труда руководителя. Положение об оплате труда работников ООО «П», содержащее условия премирования директора, утверждено самим директором без согласования с общим собранием, в связи с чем отсутствуют основания для начисления и выплаты премий директору. Сумма неправомерно выплаченных премий составила более 40 тыс. рублей. Добровольно ущерб гр-ном С. возмещен не был, и ООО «П» было вынуждено обратиться в суд.
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений