Взыскание ущерба, увольнение за прогул и за «систему»: обзор споров с работниками
Споры с работниками занимают существенную часть рабочего времени должностных лиц нанимателя. Им приходится подготавливать необходимые для суда документы, участвовать в судебных заседаниях и т.д. В случае проигрыша в трудовом споре для нанимателя могут наступить серьезные последствия в виде денежных компенсаций работникам, выплат штрафных санкций и т.д. Рассмотрим актуальную судебную практику по спорам с работниками, постановления по которым были вынесены судами в текущем году.