Трудовые споры - страница 3

При увольнении работника в связи с истечением срока действия контракта нанимателю важно обращать внимание не только на гарантии для определенных категорий работников, кот...

Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны...

1 октября редакция журнала «Судебная и арбитражная практика» записала подкаст на тему «Увольнение по инициативе нанимателя: как изменяется судебная практика».

Образец акта об отказе работника от ознакомления с приказом об объявлении замечания

Образец приказа о наложении дисциплинарного взыскания

Образец акта об отказе работника от дачи письменного объяснения о нарушении трудовой дисциплины

Образец объяснительной записки о нарушении трудовой дисциплины

Образец докладной записки о нарушении трудовой дисциплины

Ситуация: Директору общества протоколом общего собрания акционеров были даны поручения и объявлено два дисциплинарных взыскания в виде выговоров за неисполнение должностн...

До недавнего времени в юридической литературе и в судебной практике существовало мнение, что нахождение истца под арестом является уважительной причиной отсутствия работн...

Неоплата или неполная оплата проезда по платным дорогам влечет за собой ответственность в виде оплаты за проезд в увеличенном размере. Вправе ли наниматель при наличии ви...

Работник имеет право на достойные условия для выполнения им трудовой функции, которые ему обязан обеспечить наниматель. С этой целью в ТК четко регламентируются права и о...

В настоящее время в судах общей юрисдикции все чаще рассматриваются иски работников (членов профсоюзных комитетов) к нанимателю о применении норм тарифных и региональных...

В последнее время одной из наиболее распространенных мер дисциплинарного взыскания является увольнение работника с работы по основаниям, перечень которых прописан в п. 4...

В сентябре состоялся онлайн-семинар «Охрана труда в организации: новое в законодательстве и порядок проведения проверок». На семинаре были рассмотрены следующие вопросы...

Законодательство о труде предусматривает, что если суд посчитает невозможным или нецелесообразным восстановление работника по причинам, не связанным с совершением последн...

Трудовой кодекс не содержит понятия «увольнение под принуждением». Однако, как показывает практика, наниматели зачастую используют его, чтобы вынудить сотрудника написать...

Образец надзорной жалобы по трудовому спору

Законодательство позволяет хозяйственным обществам и унитарным предприятиям передать полномочия единоличного исполнительного органа (руководителя организации) управляющей...