При совместном выполнении работниками отдельных видов работ может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность. В этом случае причиненный нанимателю ма...
В любом коллективе неизбежно возникновение конфликтных ситуаций как непосредственно между работниками, так и между работниками и нанимателями. Основной задачей должностны...
Споры о признании трудовых договоров заключенными — довольно распространенная категория трудовых споров. Некоторые наниматели, преследуя цель уменьшить налогооблагаемую б...
Заработная плата - вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, услови...
На что следует обратить внимание при получении копии искового заявления работника, чтобы защитить интересы организации в суде? Какие действия необходимо предпринять? Что...
Вопрос: Работника уволили за прогул. Он обратился в суд. В суде работник и наниматель заключили мировое соглашение об изменении формулировки причины увольнения с п. 5 ст....
С 28 января 2020 г. вступают в силу изменения и дополнения в Трудовой кодекс, в том числе и в ст. 400 ТК, которая регулирует условия и порядок привлечения работников к ма...
Прогулом считается неявка на работу без уважительной причины в течение всего рабочего дня. Прогулом также является отсутствие работника на работе более 3 часов в течение...
Законодательство о труде устанавливает, что трудовые споры подлежат рассмотрению в комиссии по трудовым спорам и (или) в суде. Кроме этого, ТК указывает на возможность ис...
В первом полугодии 2019 г. судами было рассмотрено 3057 трудовых споров, 1216 из которых касались выплаты заработной платы, 1036 — возмещения имущественного ущерба, причи...
В статье рассматривается трудовой спор по иску работника, который был уволен с предприятия из-за утраты доверия. Причиной увольнения работника явилось отклонение от маршр...
В случае невыплаты заработной платы работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам или непосредственно в суд за защитой своих прав и взысканием с нанимателя задо...
Описанная ниже ситуация интересна тем, что, применяя меру дисциплинарного взыскания в виде увольнения, наниматель преследовал не столько цель наказать работника за соверш...
В случае отмены решения суда о взыскании в пользу работника командировочных расходов не в связи с необоснованностью требований истца, а по мотиву пропуска срока исковой д...
При приеме на работу наниматель обязан соблюдать ряд требований действующего законодательства, обеспечивающего защиту лиц с ограниченными возможностями. Другое дело, если...
Увольнение в связи с утратой доверия допускается только в отношении тех работников, которые непосредственно обслуживают денежные и материальные ценности. В статье рассмот...
При истечении срока действия контракта законодательство о труде предусматривает обязанность каждой из сторон уведомить другую сторону о продлении либо прекращении трудовы...
Законодательством предусмотрено, что при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения, производятся не позднее дня увольнения. В с...