Строительная деятельность и правоОбразовательный центр «Профессиональный интерес»
ЖурналКадровик Судебная практика Форумjurist.by
Подписка
Войти
Еще
    Трудовые споры
    Рубрикатор

    Является ли изменение времени начала и окончания рабочего дня изменением существенных условий труда?

    Изменение режима рабочего времени в силу ст. 32 ТК относится к изменению существенных условий труда. Если у работника-совместителя время начала и окончания неполного рабочего дня не отражено в трудовом договоре, то на работника распространяется общий режим рабочего дня, установленный локальными правовыми актами нанимателя. 

    Рассмотрим трудовой спор, в котором суд пришел к выводу, что изменение режима рабочего дня работника-совместителя в пределах общедневного рабочего времени возможно без проведения процедуры изменения существенных условий труда.

    Самосейко Владимир
    Самосейко Владимир

    Юрист, магистр права

    1751 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

    Содержание:

    Судебные решения:
    — решение суда Ленинского района г. Гродно от 25.01.2022 по делу № 74ГИП211742/А;
    — мотивировочная часть суда Ленинского района г. Гродно от 01.02.2022 по делу № 74ГИП211742;
    — апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Гродненского областного суда от 20.04.2022 по делу № 74ГИП211742/А. 

    Рассмотренный ниже трудовой спор в очередной раз показывает достаточно частое заблуждение работников, что можно безнаказанно прекратить ходить на работу в случае, если они посчитали, что наниматель нарушил законодательство о труде и есть основания для увольнения по п. 3 ч. 2 ст. 35 ТК либо если наниматель изменяет, по их мнению, существенные условия труда и есть основания для увольнения по п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК.

    Однако не это обстоятельство является предметом рассмотрения, а выводы, которые суд делает при анализе наличия изменения существенных условий труда, на которые ссылается работник. 

    Обстоятельства дела

    Гражданка Н. (далее – истец, работница) работала по контракту в ГГКУП «К» (далее – ответчик) уборщиком производственных помещений на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки).

    Нанимателем был издан приказ о перемещении работника со склада по ул. Е. г. Гродно в административное здание по ул. О. г. Гродно.

    Ознакомившись с приказом, работница учинила запись о несогласии с ним, указав на существенные изменения условий труда: замена объекта Е., г. Гродно, на О., г. Гродно, и подала нанимателю заявление, в котором просила уволить ее с работы в связи с изменением существенных условий труда.

    • Подписка
    • О нас
    • Отзывы
    • Вопрос-ответ
    Купите доступ к порталу jurist.by и получите:
    • 3000+

      аналитических материалов

    • 400+

      форм документов, доступных к скачиванию

    • 150+

      видеолекций

    А также:

    • Доступ к закрытому форуму с возможностью задать вопрос эксперту права

    • Доступ в закрытый Telegram-журнал с кратким изложением журнальных статей

    • Возможность участия в онлайн-семинаре за 20 рублей

    • Кадровик

    Остались вопросы?

    Есть вопросы? Оставьте заявку, и наш
    специалист вам перезвонит

    Вот уже на протяжении 21 года журнал «Юрист» является ведущим профессиональным правовым изданием Беларуси.

    Мы публикуем готовые решения правовых задач, алгоритмы действий для юристов-практиков со ссылками на нормы права и судебную практику.

    • В 2001 году вышел в свет первый номер журнала (первый и единственный в стране специализированный журнал для юристов).
    • В 2003 году журнал «Юрист» был признан лучшим юридическим журналом страны.
    • В 2008 году редакция журнала стала лауреатом Высшей юридической премии «Фемида».
    • С 2011 года журнал является партнером Министерства экономики Республики Беларусь по организации экспертного обсуждения проектов нормативных актов, регулирующих предпринимательскую деятельность.
    jurist conference
    jurist conference
    jurist conference
    jurist conference
    jurist conference

    Сегодня журнал «Юрист» – это множество самостоятельных и успешных проектов, большое количество друзей и единомышленников!

    • Мы являемся партнерами благотворительного детского фонда «Шанс».
    • Еженедельно мы проводим образовательные мероприятия на самые актуальные темы с выдачей сертификата об обучении.
    • Ежегодно мы организуем крупномасштабные мероприятия: Белорусский форум корпоративных юристов, Белорусский форум работников кадровой службы, Международный конгресс юридических служб.

    За 10 лет в наших мероприятиях приняли участие более 3000 специалистов, выступили более 500 спикеров из Беларуси и других стран!

    Ранее проходили регистрацию. Как восстановить пароль?
    Для восстановления пароля необходимо нажать кнопку «Вход», далее перейти по ссылке «Забыли пароль?». На открывшейся странице введите e-mail, который вы используете для входа на портал. После этого зайдите в вашу электронную почту и перейдите по ссылке в письме для завершения процедуры восстановления пароля, задайте новый пароль.
    Если я куплю доступ к порталу на 5 дней, а после этого захочу купить доступ на 6/12 месяцев, зачтется ли предыдущий платеж?
    Нет, не зачтется. По истечении 5 дней доступ к порталу закроется. Новый доступ предоставляется согласно оплаченному периоду.
    Купили доступ на портал. Как зарегистрироваться на онлайн-семинар за 20 бел. руб.?
    Вариант 1. Пройти регистрацию на участие по следующей ссылке https://profint.by/registraciya, и специалист отдела продаж свяжется с вами для выставления счета.
    Вариант 2. Позвонить в отдел продаж по номеру +375 29 896 76 10 (Анна), запросить счет для оплаты и пройти регистрацию по телефону.
    Можно ли платить ежемесячно, а не разово?
    Можно оплатить следующие периоды доступа к порталу: 5 дней, 3/6/12 месяцев.
    Какие есть способы оплаты доступа к порталу?
    1. Скачать счет на портале и оплатить как юридическое лицо.
    2. Скачать счет и оплатить через произвольный платеж в интернет-банкинге, отделении банка.
    3. Позвонить в отдел продаж по номеру телефона +375 29 896 76 10 (Анна) и запросить персональный счет для оплаты.
    Оплатили доступ к материалам портала. Как получить доступ в закрытый Telegram-журнал «Юрист»?
    Заполните форму регистрации https://profint.by/telegram_jurist, и мы вышлем вам ссылку-приглашение.
    1751 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
    Последнее
    по теме
    Новые
    материалы:
    Управление служебным автомобилем руководителем организации
    Гарантийные обязательства подрядчика при смене владельца объекта
    Очистить
    Отсортировано:
    по релевантности
    по дате
    Проверить контрагента:
    Очистить
    Очистить
    Период принятия
    Период регистрации в Национальном реестре
    Базы данных
    Результаты: 0
    Спасибо за сообщение!
    В скором времени мы свяжемся с вами
    На главную