Административная ответственность индивидуального предпринимателя — нанимателя

В каких случаях индивидуального предпринимателя, выступающего в качестве нанимателя, можно привлечь к административной ответственности?
Сидоренко Анна

Правовой инспектор труда Минской городской организации Белорусского профессионального союза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства

2329Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Наиболее часто наниматели или уполномоченные должностные лица нанимателей нарушают законодательство о труде в части сроков выплаты заработной платы, среднего заработка за время трудового отпуска, сумм, причитающихся при увольнении. Согласно части первой ст. 9.19 КоАП за данные нарушения предусмотрена санкция в виде наложения штрафа на физическое лицо в размере от 4 до 20 базовых величин, а на юридическое лицо — до 100 базовых величин.

Также на практике распространенным нарушением законодательства о труде является нарушение государственных гарантий в области оплаты труда, в частности минимальной заработной платы, гарантированной государством. За данное нарушение предусмотрена административная ответственность по части четвертой ст. 9.19 КоАП, с применением санкции в виде наложения штрафа в размере от 4 до 20 базовых величин на физическое лицо.

2329Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •
На практике наниматели нередко задаются вопросом о том, правомерно ли предоставлять работнику трудовой отпуск с праздничного нерабочего дня, к примеру, с 01.01, 08.03, 01...
№ 5 май 2022
2531