Административная ответственность индивидуального предпринимателя — нанимателя

В каких случаях индивидуального предпринимателя, выступающего в качестве нанимателя, можно привлечь к административной ответственности?
Сидоренко Анна

юрист практики трудового и миграционного права ИООО «Рёдль и партнеры»

774 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Наиболее часто наниматели или уполномоченные должностные лица нанимателей нарушают законодательство о труде в части сроков выплаты заработной платы, среднего заработка за время трудового отпуска, сумм, причитающихся при увольнении. Согласно части первой ст. 9.19 КоАП за данные нарушения предусмотрена санкция в виде наложения штрафа на физическое лицо в размере от 4 до 20 базовых величин, а на юридическое лицо — до 100 базовых величин.

Также на практике распространенным нарушением законодательства о труде является нарушение государственных гарантий в области оплаты труда, в частности минимальной заработной платы, гарантированной государством. За данное нарушение предусмотрена административная ответственность по части четвертой ст. 9.19 КоАП, с применением санкции в виде наложения штрафа в размере от 4 до 20 базовых величин на физическое лицо.

774 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Использование мобильного телефона в рабочее время: как оформить запрет

Прямого запрета на использование мобильных телефонов в рабочее время на рабочем месте трудовое законодательство не содержит. Однако на практике разговоры «не по делу» в р...
№ 9, сентябрь 2018 Шерснёва Людмила,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 4457

Круглый стол «Юридический практикум: обзор актуальной судебной практики. Строительные споры»

28 января 2019 г. портал «Система Юрист» проводит дискуссионно-практический круглый стол «Юридический практикум: обзор актуальной судебной практики».
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 950