Ответ: Нет, невыплата премии без оснований будет являться нарушением.
Можно ли депремировать работника с целью увеличения оборотных средств компании?
Вопрос: Положением о премировании предусмотрено, что премия представляет собой дополнительное (денежное) вознаграждение, выплачиваемое работнику сверх постоянной части заработной платы в целях повышения заинтересованности работников в улучшении эффективности и результатов работы. Условием выплаты премий является соблюдение работниками трудовой и производственной дисциплины, а также выполнение поставленных заданий. Выплата премии производится ежемесячно по итогам отчетного месяца. Премии начисляются за фактически отработанное время. Размер премии оформляется приказом директора. Вправе ли наниматель не выплатить работнику премию без оснований применения дисциплинарного взыскания, ухудшения финансовых показателей организации, невыполнения индивидуальных показателей и пр., а, допустим, в целях увеличения оборотных средств организации?
- Подписка
- О журнале
- Отзывы
- Вопрос-ответ
- Что вы получите
Вот уже на протяжении 21 года журнал «Юрист» является ведущим профессиональным правовым изданием Беларуси.
Мы публикуем готовые решения правовых задач, алгоритмы действий для юристов-практиков со ссылками на нормы права и судебную практику.
- В 2001 году вышел в свет первый номер журнала (первый и единственный в стране специализированный журнал для юристов).
- В 2003 году журнал «Юрист» был признан лучшим юридическим журналом страны.
- В 2008 году редакция журнала стала лауреатом Высшей юридической премии «Фемида».
- С 2011 года журнал является партнером Министерства экономики Республики Беларусь по организации экспертного обсуждения проектов нормативных актов, регулирующих предпринимательскую деятельность.

Сегодня журнал «Юрист» – это множество самостоятельных и успешных проектов, большое количество друзей и единомышленников!
- Мы являемся партнерами благотворительного детского фонда «Шанс».
- Еженедельно мы проводим образовательные мероприятия на самые актуальные темы с выдачей сертификата об обучении.
- Ежегодно мы организуем крупномасштабные мероприятия: Белорусский форум корпоративных юристов, Белорусский форум работников кадровой службы, Международный конгресс юридических служб.
За 10 лет в наших мероприятиях приняли участие более 3000 специалистов, выступили более 500 спикеров из Беларуси и других стран!

«Портал jurist.by – это бесценный и надежный помощник для корпоративных юристов, адвокатов, экспертов. Всегда важные и полезные статьи от профессионалов высокого уровня, эксклюзивные судебные кейсы, интересные конференции. Удобные сервисы портала помогают грамотно проанализировать информацию и оперативно принять решение, что на сегодняшний день очень актуально при совершении сделок и хозяйственных операций».

«Выражаю благодарность за долговременное и плодотворное сотрудничество с ООО "Информационное правовое агентство Гревцова". Ваш журнал "Юрист" содержит статьи на актуальные проблемные вопросы, возникающие в юридической практике.Хочется также поблагодарить за организацию и проведение семинаров на различные актуальные темы, посещать ваши семинары всегда познавательно и интересно».
Вариант 2. Позвонить в отдел продаж по номеру +375 29 896 76 10 (Анна), запросить счет для оплаты и пройти регистрацию по телефону.
2. Скачать счет и оплатить через произвольный платеж в интернет-банкинге, отделении банка.
3. Позвонить в отдел продаж по номеру телефона +375 29 896 76 10 (Анна) и запросить персональный счет для оплаты.
- 3000+
аналитических материалов
- 400+
форм документов, доступных к скачиванию
- 150+
видеолекций
Доступ к закрытому форуму с возможностью задать вопрос эксперту права
Доступ в закрытый Telegram-журнал с кратким изложением журнальных статей
Возможность участия в онлайн-семинаре за 20 рублей
Кадровик
Есть вопросы?
Оставьте заявку, и наш
специалист вам перезвонит






