Перевод работника на работу в другую местность или увольнение: оформляем документы правильно

Ситуация Из штатного расписания организации (центральный аппарат) исключается штатная единица. Данная единица включается в штатное расписание обособленного структурного подразделения организации, которое находится в другой местности. При этом у работника уменьшается оплата труда, а также функциональные обязанности. Какую процедуру в данной ситуации необходимо применить нанимателю (изменение существенных условий труда, перевод либо перемещение) и как правильно оформить это документально?

Сидоренко Анна

юрист практики трудового и миграционного права ИООО «Рёдль и партнеры»

192 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

В рассматриваемой ситуации изначально формально происходит сокращение штата работников, то есть сокращается штатная единица. Затем в структурном подразделении в другой местности вводится штатная единица с измененными должностными обязанностями и новыми условиями оплаты труда.

Необходимо обратить внимание на то, что под сокращением штата понимается исключение из штатного расписания в установленном порядке одной или нескольких штатных единиц по соответствующим должностям. При сокращении численности уменьшается количество работников.

В соответствии со ст. 43 ТК расторжение трудового договора по сокращению численности или штата работников допускается, если невозможно перевести работника, с его согласия, на другую работу.

В силу ст. 30 ТК переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения в соответствии с законодательством наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки).

192 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Банкротство должника: как не ошибиться кредитору?

Институт банкротства в Беларуси формируется с начала 90-х годов прошлого столетия, однако и сегодня в правоприменительной практике существует огромное количество проблем...