Увольнение по инициативе работника: устанавливаем факт нарушения законодательства о труде

Вопрос: В организации работает главный бухгалтер на условиях контракта. Директор организации в течение двух месяцев не выплачивает ему заработную плату, хотя деньги на расчетном счете имеются. Может ли главный бухгалтер выплатить себе заработную плату без согласования с руководителем? Вправе ли работник уволиться в этом случае в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде?  

Горбачёва Анастасия

Адвокат Минской областной коллегии адвокатов

2915Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Ответ: Возможные последствия для главного бухгалтера по выплате заработной платы без согласования с руководителем будут зависеть от того, имеются ли все основания для начисления и выплаты заработной платы. Так, это может стать как основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности, так и основанием для проверки действий работника на предмет наличия признаков хищения. 

Для расторжения срочного трудового договора (контракта) в связи с нарушением законодательства о труде требуется установление факта нарушения законодательства.

2915Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •
Продолжаем обсуждать принципиальные изменения в Налоговый кодекс, внесенные Законом Республики Беларусь от 31.12.2021 № 141-З «Об изменении законов по вопросам налогообло...
№ 2 февраль 2022
3885