Возмещение ущерба

При проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей была выявлена недостача. С трудовым коллективом заключен договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности. Наниматель распорядился не позднее двух недель со дня обнаружения причиненного ущерба произвести удержания из заработной платы работника в размере, не превышающем его среднемесячного заработка. Работник не согласился с размером ущерба и отказался подписывать приказ об удержании ущерба из заработной платы. Вправе ли наниматель произвести взыскание из заработной платы работника на основании приказа по истечении 10 рабочих дней с момента составления акта об отказе работника от ознакомления с приказом?

Ковалевич Мария

юрист

512 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Согласно п. 3 части второй ст. 107 ТК удержания из заработной платы работников для погашения их задолженности нанимателю могут производиться по распоряжению нанимателя при возмещении ущерба, причиненного по вине работника нанимателю, в размере, не превышающем его среднемесячного заработка.

В такой ситуации следует руководствоваться нормами ст. 408 ТК. Так, распоряжение нанимателя должно быть сделано не позднее двух недель со дня обнаружения причиненного работником ущерба и обращено к исполнению не ранее 10 дней со дня сообщения об этом работнику.

512 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Медиативное соглашение и внереализационные расходы: позиция МНС

В определенных случаях примирение между сторонами может позволить снизить налоговую базу по налогу на прибыль. Это достигается путем отнесения уменьшения суммы задолженно...
№ 4, апрель 2018 Шпаковский Роман
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 2017

Учет пени и штрафов по-новому: что предлагают изменить в Налоговом кодексе. Мнение эксперта

Сейчас активно идет доработка новой редакции Налогового кодекса. Одно из актуальных возможных изменений для юристов – изменение принципа налогообложения санкций за наруше...
Шпаковский Роман,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1118