Возмещение ущерба

При проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей была выявлена недостача. С трудовым коллективом заключен договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности. Наниматель распорядился не позднее двух недель со дня обнаружения причиненного ущерба произвести удержания из заработной платы работника в размере, не превышающем его среднемесячного заработка. Работник не согласился с размером ущерба и отказался подписывать приказ об удержании ущерба из заработной платы. Вправе ли наниматель произвести взыскание из заработной платы работника на основании приказа по истечении 10 рабочих дней с момента составления акта об отказе работника от ознакомления с приказом?

Ковалевич Мария

юрист

673 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Согласно п. 3 части второй ст. 107 ТК удержания из заработной платы работников для погашения их задолженности нанимателю могут производиться по распоряжению нанимателя при возмещении ущерба, причиненного по вине работника нанимателю, в размере, не превышающем его среднемесячного заработка.

В такой ситуации следует руководствоваться нормами ст. 408 ТК. Так, распоряжение нанимателя должно быть сделано не позднее двух недель со дня обнаружения причиненного работником ущерба и обращено к исполнению не ранее 10 дней со дня сообщения об этом работнику.

673 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Работник написал два заявления об увольнении по разным основаниям: как поступить нанимателю?

Работник подает нанимателю заявление о досрочном расторжении контракта по соглашению сторон. Через несколько дней обстоятельства у работника меняются, и он подает заявлен...
№ 10, октябрь 2018 Герменчук Ольга,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 953