Вправе ли наниматель при предоставлении займа работнику обязать его отработать в организации срок, на который предоставлен заем? Можно ли при этом включить в договор займа условие, согласно которому при досрочном расторжении договора работник будет обязан выплатить денежную компенсацию (штраф)? Для ответа на эти вопросы рассмотрим конкретную ситуацию.
Содержание:
Ситуация: Наниматель решил предоставить своему работнику денежный заем сроком на 5 лет. В договор денежного займа нанимателем включено условие о том, что работник обязуется отработать у нанимателя не менее 5 лет с момента заключения договора займа, а в случае расторжения трудовых отношений до истечения 5-летнего срока работник выплачивает нанимателю штраф в процентах от суммы непогашенного займа. Правомерно ли включать в договор займа такое условие?
Возможность предоставления нанимателями своим работникам займов подтверждается п. 11 приложения «Перечень бесспорных требований, для удовлетворения которых совершаются исполнительные надписи» к Закону Республики Беларусь от 18.07.2004 № 305-З «О нотариате и нотариальной деятельности», которым предусмотрено взыскание на основании исполнительной надписи задолженности по займам, выданным организациями своим работникам.
Сложность анализируемого случая связана с правовой природой договора займа, который наниматель планирует заключить с работником. Данный договор имеет сложную (смешанную) правовую природу, поскольку содержит положения, касающиеся как гражданско-правовых (заемных), так и трудовых отношений между работником и нанимателем.
С позиции трудовых отношений рассматриваемый договор займа содержит два вида условий:
аналитических материалов
форм документов, доступных к скачиванию
видеолекций
Доступ к закрытому форуму с возможностью задать вопрос эксперту права
Доступ в закрытый Telegram-журнал с кратким изложением журнальных статей
Возможность участия в онлайн-семинаре за 20 рублей
Кадровик
Есть вопросы?
Оставьте заявку, и наш
специалист вам перезвонит
Вот уже на протяжении 21 года журнал «Юрист» является ведущим профессиональным правовым изданием Беларуси.
Мы публикуем готовые решения правовых задач, алгоритмы действий для юристов-практиков со ссылками на нормы права и судебную практику.
.jpg)
Сегодня журнал «Юрист» – это множество самостоятельных и успешных проектов, большое количество друзей и единомышленников!
За 10 лет в наших мероприятиях приняли участие более 3000 специалистов, выступили более 500 спикеров из Беларуси и других стран!
«Портал jurist.by – это бесценный и надежный помощник для корпоративных юристов, адвокатов, экспертов. Всегда важные и полезные статьи от профессионалов высокого уровня, эксклюзивные судебные кейсы, интересные конференции. Удобные сервисы портала помогают грамотно проанализировать информацию и оперативно принять решение, что на сегодняшний день очень актуально при совершении сделок и хозяйственных операций».
«Выражаю благодарность за долговременное и плодотворное сотрудничество с ООО "Информационное правовое агентство Гревцова". Ваш журнал "Юрист" содержит статьи на актуальные проблемные вопросы, возникающие в юридической практике.Хочется также поблагодарить за организацию и проведение семинаров на различные актуальные темы, посещать ваши семинары всегда познавательно и интересно».
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений