Строительная деятельность и право Образовательный центр «Профессиональный интерес»

+375 (29) 896-76-10

Недостача в магазине: ответственность директора и юриста

В сфере розничной торговли вопросы материальной ответственности работников становятся особенно актуальными. Случаи недостачи или порчи товара нередко приводят к судебным разбирательствам, в ходе которых выявляются нюансы заключения договоров о коллективной (бригадной) ответственности и контроля за работой персонала. В одном из таких процессов в качестве ответчиков оказались директор и начальник юридического отдела крупной торговой сети. Чтобы выяснить, кто действительно несет ответственность за ущерб, выявленный после инвентаризации, на примере из судебной практики рассмотрим правомерность привлечения руководства к ответственности за недостачу и бракованный товар.

19 августа 2024

Калоша Артем

Адвокат Минской областной коллегии адвокатов

2049

Содержание:

Обстоятельства дела
Позиция истца
Позиция ответчиков
Позиция соответчиков 1
Позиция соответчиков 2
Выводы суда первой инстанции
Выводы суда апелляционной инстанции

Обстоятельства дела В одном из магазинов КУП «М» (истец) в ходе инвентаризации обнаружили недостачу и брак. Истец предъявил иск о взыскании ущерба к 11 работникам, с которыми был заключен договор о коллективной материальной ответственности (ответчики). По собственной инициативе суд привлек в качестве соответчиков еще 5 продавцов и кассиров, работающих в межинвентаризационный период (соответчики 1), а также начальника отдела кадров, начальника юридического отдела и директора КУП «М», не обеспечивших надлежащий контроль (соответчики 2).
Позиция истца Недостача возмещается за счет материально ответственных лиц, с которыми заключены договоры о коллективной материальной ответственности. Ответчики не обеспечили сохранность товара, что привело к ущербу, который добровольно не погашен.	Позиция ответчиков Ответчики: истец не обеспечил должные условия для сохранности товаров, что и стало причиной недостачи. Соответчики 1: договоры о коллективной материальной ответственности с ними подписала заведующая без доверенности, поэтому они не могут нести коллективную ответственность за ущерб. Соответчики 2: причинно-следственная связь между их действиями и недостачей отсутствует.
Выводы суда первой инстанции Должности трех из 11 ответчиков не включены в список должностей работников, с которыми заключается договор о коллективной материальной ответственности, поэтому их привлечение к ответственности необоснованно. С соответчиками 1 договоры о коллективной материальной ответственности были заключены с нарушением, и наниматель не имеет оснований взыскивать с них ущерб. Начальник юридического отдела и директор КУП «М», допустившие отсутствие оформления договоров, должны возместить ущерб. Начальник отдела кадров не несет ответственности, так как договоры с его стороны были подготовлены в соответствии с локальными актами нанимателя.
Выводы суда апелляционной инстанции Заявленный ко взысканию ущерб не должен возмещаться начальником юридического отдела и директором. Хотя они не оформили договоры о коллективной материальной ответственности с соответчиками 1, причинная связь между этим и недостачей не установлена. Решение суда изменено, в удовлетворении требований к начальнику юридического отдела и директору отказано.

Обстоятельства дела

У КУП «М» (наниматель, истец) имеется несколько магазинов розничной торговли. По результатам проведенной на одном торговом объекте инвентаризации были выявлены недостача и бракованный товар с истекшим сроком годности на сумму более 7 тыс. рублей. С 11 работниками магазина от грузчиков до заведующей (ответчики) были заключены договоры о коллективной (бригадной) материальной ответственности (далее – договор о КМО), подписанные от имени нанимателя директором предприятия.

После предъявления к ним иска в суд о взыскании ущерба судом по собственной инициативе были привлечены к участию в деле еще 5 продавцов и контролеров-кассиров, которые работали в межинвентаризационный период, так как с ними нанимателем были заключены договоры о полной материальной ответственности, а также договоры о КМО, которые подписала заведующая магазина (соответчики 1).

Подписка
О нас
Отзывы
Вопрос-ответ

Выберите период доступа к продукту “Кадровик”:

6 месяцев

290,00 p.

12 месяцев

500,00 p.

Или купите доступ к статье за 10,00 руб.

Доступ к статье откроется сразу после оплаты

Купите доступ к порталу jurist.by и получите:

3000+
аналитических материалов
400+
форм документов, доступных к скачиванию
150+
видеолекций

А также:

Доступ к закрытому форуму с возможностью задать вопрос эксперту права
Доступ в закрытый Telegram-журнал с кратким изложением журнальных статей
Возможность участия в онлайн-семинаре за 20 рублей
Кадровик

Остались вопросы?

Азончик Анна

Начальник отдела продаж

+375 (29) 896-76-10 a.azonchyk@ipag.by

Есть вопросы? Оставьте заявку, и наш
специалист вам перезвонит

Вот уже на протяжении 21 года журнал «Юрист» является ведущим профессиональным правовым изданием Беларуси.

Мы публикуем готовые решения правовых задач, алгоритмы действий для юристов-практиков со ссылками на нормы права и судебную практику.

В 2001 году вышел в свет первый номер журнала (первый и единственный в стране специализированный журнал для юристов).
В 2003 году журнал «Юрист» был признан лучшим юридическим журналом страны.
В 2008 году редакция журнала стала лауреатом Высшей юридической премии «Фемида».
С 2011 года журнал является партнером Министерства экономики Республики Беларусь по организации экспертного обсуждения проектов нормативных актов, регулирующих предпринимательскую деятельность.

Сегодня журнал «Юрист» – это множество самостоятельных и успешных проектов, большое количество друзей и единомышленников!

Мы являемся партнерами благотворительного детского фонда «Шанс».
Еженедельно мы проводим образовательные мероприятия на самые актуальные темы с выдачей сертификата об обучении.
Ежегодно мы организуем крупномасштабные мероприятия: Белорусский форум корпоративных юристов, Белорусский форум работников кадровой службы, Международный конгресс юридических служб.

За 10 лет в наших мероприятиях приняли участие более 3000 специалистов, выступили более 500 спикеров из Беларуси и других стран!

Раковчук Кирилл Викторовичначальник юридического отдела УП «ШАТЕ-М плюс»

«Портал jurist.by – это бесценный и надежный помощник для корпоративных юристов, адвокатов, экспертов. Всегда важные и полезные статьи от профессионалов высокого уровня, эксклюзивные судебные кейсы, интересные конференции. Удобные сервисы портала помогают грамотно проанализировать информацию и оперативно принять решение, что на сегодняшний день очень актуально при совершении сделок и хозяйственных операций».

Напреева Алина Святославовнаведущий юрисконсульт отдела правового обеспечения корпоративной деятельности юридического департамента ЗАО «Альфа-Банк»

«Выражаю благодарность за долговременное и плодотворное сотрудничество с ООО "Информационное правовое агентство Гревцова". Ваш журнал "Юрист" содержит статьи на актуальные проблемные вопросы, возникающие в юридической практике.Хочется также поблагодарить за организацию и проведение семинаров на различные актуальные темы, посещать ваши семинары всегда познавательно и интересно».

Ранее проходили регистрацию. Как восстановить пароль?

Для восстановления пароля необходимо нажать кнопку «Вход», далее перейти по ссылке «Забыли пароль?». На открывшейся странице введите e-mail, который вы используете для входа на портал. После этого зайдите в вашу электронную почту и перейдите по ссылке в письме для завершения процедуры восстановления пароля, задайте новый пароль.

Если я куплю доступ к порталу на 5 дней, а после этого захочу купить доступ на 6/12 месяцев, зачтется ли предыдущий платеж?

Нет, не зачтется. По истечении 5 дней доступ к порталу закроется. Новый доступ предоставляется согласно оплаченному периоду.

Купили доступ на портал. Как зарегистрироваться на онлайн-семинар за 20 бел. руб.?

Вариант 1. Пройти регистрацию на участие по следующей ссылке https://profint.by/registraciya, и специалист отдела продаж свяжется с вами для выставления счета.
Вариант 2. Позвонить в отдел продаж по номеру +375 29 896 76 10 (Анна), запросить счет для оплаты и пройти регистрацию по телефону.

Можно ли платить ежемесячно, а не разово?

Можно оплатить следующие периоды доступа к порталу: 5 дней, 3/6/12 месяцев.

Какие есть способы оплаты доступа к порталу?

1. Скачать счет на портале и оплатить как юридическое лицо.
2. Скачать счет и оплатить через произвольный платеж в интернет-банкинге, отделении банка.
3. Позвонить в отдел продаж по номеру телефона +375 29 896 76 10 (Анна) и запросить персональный счет для оплаты.

Оплатили доступ к материалам портала. Как получить доступ в закрытый Telegram-журнал «Юрист»?

Заполните форму регистрации https://profint.by/telegram_jurist, и мы вышлем вам ссылку-приглашение.

2049

Исковая давность
Трудовые споры

• • •

Работник обращается в суд: проверяем сроки обращения за разрешением трудовых споров

Косько Юрий,

17 мая 2024

1850

Моральный вред
Трудовые споры

• • •

Взыскание работником компенсации морального вреда: когда это возможно?

Косько Юрий,

24 мая 2024

1794

Удержание из заработной платы
Трудовые споры

• • •

Выплата премии работнику: можно ли потребовать ее возвращения через суд

Самосейко Владимир,

27 мая 2024

1762