Трудовые и социальные отпуска

В практике каждого специалиста по кадрам возникает ситуация, связанная с отказом работника от использования ежегодного трудового отпуска в срок, установленный графиком тр...

Вопрос: Работнику предоставлен отпуск без сохранения заработной платы по инициативе нанимателя (ст. 191 ТК) в связи с временным отсутствием работы (замерз водоем, на кото...

Вопрос: Уставом общества определено, что директор вправе самостоятельно издавать приказы о предоставлении отпусков в отношении самого себя. К компетенции иных органов упр...

Материал поможет нанимателю правильно предоставить работнику отпуск для получения образования. В статье рассмотрены случаи, когда наниматель обязан предоставить социальны...

Вопрос: Может ли работница получить отпуск по уходу за ребенком по месту работы по совместительству (внешнее совместительство)?

С 1 января 2024 г. вступили в силу изменения ТК, внесенные Законом Республики Беларусь от 29.06.2023 № 273-З «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений». В част...

Одним из изменений, внесенных в Трудовой кодекс и вступающих в силу с 1 января 2024 г., является появление в ст. 187 ТК нового вида социального отпуска — отпуска для заве...

Разъяснение Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Разъяснение Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Разъяснение Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Вопрос: Работник направлен в отпуск, но продолжает приходить на работу. Что в такой ситуации может сделать наниматель? Можно ли не допускать работника на рабочее место?

Вопрос: Работник направляется в командировку за границу. Во время нахождения за рубежом он хочет взять отпуск без сохранения заработной платы на несколько дней по семейно...