Может ли трудовой отпуск начинаться с праздничного нерабочего дня?

На практике наниматели нередко задаются вопросом о том, правомерно ли предоставлять работнику трудовой отпуск с праздничного нерабочего дня, к примеру, с 01.01, 08.03, 01.05 и т.п. Единое мнение по данному вопросу отсутствует, так как нет четкого ответа в ТК. Разберемся в этом вопросе с учетом разъяснений Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее — Минтруд) и законодательного регулирования.

Самосейко Владимир

Юрист, магистр права

2128Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Содержание:


Минтруд в своем телеграм-канале, отвечая на вопрос о возможности предоставления трудового отпуска с праздничного нерабочего дня, указал, что согласно ст. 151 ТК продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях. Праздничные нерабочие дни, приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.

Таким образом, по мнению Минтруда, начало трудового отпуска с праздничного нерабочего дня не допускается.

В своем ответе Минтруд ссылается на ст. 151 ТК. Но в данной норме нет прямого запрета на определение начала трудового отпуска с праздничного нерабочего дня, а просто закреплено несколько правил:

  • отпуска исчисляются в календарных днях;
  • праздничные нерабочие дни, приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
2128Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
Установлены основы функционирования платежных систем в Беларуси, а также урегулированы отношения, возникающие при оказании платежных услуг. Определен порядок обращения вз...
881
В современных реалиях каждая компания ищет возможности для экономии, в том числе с помощью налогового планирования. Часто с этой целью предприятия создают новые юридическ...