Нарушения законодательства в области оплаты труда и порядка ведения трудовых книжек

Основные вопросы статьи: кто может быть привлечен к ответственности за нарушение сроков выплаты заработной платы работнику? какие последствия имеет нарушение нанимателем сроков выплаты среднего заработка за время трудового отпуска? какая ответственность предусмотрена за нарушение порядка ведения, учета и хранения трудовых книжек?
Косько Юрий

Выпускающий редактор журнала «Библиотечка журнала «Юрист». Право и бизнес»

651 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Нарушение сроков выплаты заработной платы

В соответствии с п. 4 части первой ст. 55 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) наниматель обязан выдавать заработную плату в сроки и размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором (контрактом).

Точные даты выплаты заработной платы законодательством не установлены. Определено, что зарплата выплачивается не реже двух раз в месяц (часть первая ст. 73 ТК), однако для отдельных категорий работников могут быть установлены иные сроки ее выплаты. В частности, работникам, с которыми заключены контракты, заработная плата может выплачиваться не реже одного раза в месяц согласно части первой п. 4 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (далее — Декрет № 29). Конкретные сроки следует указать в коллективном и (или) трудовом договоре.

651 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Универсальный алгоритм взыскания дебиторской задолженности

Составить универсальный алгоритм взыскания дебиторской задолженности примерно так же просто, как сшить «типовое платье на типовую девушку». Бесперспективность подобного з...
№ 1, январь 2019 Знак Максим,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1899