Нарушения законодательства о труде, допускаемые нанимателями при приеме на работу

Основные вопросы статьи: Какие последствия влечет для нанимателя прием на работу без законодательно установленных документов? В какой срок впервые поступившему на работу работнику должна быть выдана трудовая книжка? Будет ли являться нарушением отсутствие приказа о приеме на работу и заключении трудового договора?
Косько Юрий

Выпускающий редактор журнала «Библиотечка журнала «Юрист». Право и бизнес»

730 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Отсутствие документов, необходимых для заключения трудового договора

При приеме на работу наниматель обязан затребовать, а работник — предоставить ряд документов, необходимых для заключения трудового договора.

Статьей 26 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) определен перечень таких документов:

  • документ, удостоверяющий личность; документы воинского учета (для военно-обязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);
  • трудовая книжка, кроме впервые поступающего на работу и совместителей;
  • документ об образовании или документ об обучении;
730 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Экономическая концентрация: когда и как необходимо согласовывать аренду в МАРТ?

Одним из ключевых изменений антимонопольного законодательства, обусловленных вступлением в силу с 3 августа 2018 г. новой редакции Закона Республики Беларусь от 12.12.201...
№ 3, март 2019 Педо Екатерина
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1138
• • •

Не тот автор, кто фотографировал, а тот, кто ракурс выбирал? Дело о фотографиях «Титаника»

В 1996 году Александр Линдсей, британец, занимавшийся созданием документальных фильмов, работал с американской компанией R.M.S. Titanic, Inc., которая владеет эксклюзивны...
Пархимович Анастасия,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 357