Нарушения законодательства о труде, допускаемые нанимателями при приеме на работу

Основные вопросы статьи: Какие последствия влечет для нанимателя прием на работу без законодательно установленных документов? В какой срок впервые поступившему на работу работнику должна быть выдана трудовая книжка? Будет ли являться нарушением отсутствие приказа о приеме на работу и заключении трудового договора?
Косько Юрий

Выпускающий редактор журнала «Библиотечка журнала «Юрист». Право и бизнес»

493 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Отсутствие документов, необходимых для заключения трудового договора

При приеме на работу наниматель обязан затребовать, а работник — предоставить ряд документов, необходимых для заключения трудового договора.

Статьей 26 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) определен перечень таких документов:

  • документ, удостоверяющий личность; документы воинского учета (для военно-обязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);
  • трудовая книжка, кроме впервые поступающего на работу и совместителей;
  • документ об образовании или документ об обучении;
493 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Согласование с помощью Viber обязательств по перевозке

Ситуация: между УП «М» и индивидуальным предпринимателем заключен договор на транспортно-экспедиционное обслуживание и перевозку грузов. Согласование поручения на перевоз...
№ 5, май 2018 Малиновский Евгений
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 11267