Нарушения законодательства о труде, допускаемые нанимателями при приеме на работу

Основные вопросы статьи: Какие последствия влечет для нанимателя прием на работу без законодательно установленных документов? В какой срок впервые поступившему на работу работнику должна быть выдана трудовая книжка? Будет ли являться нарушением отсутствие приказа о приеме на работу и заключении трудового договора?
Косько Юрий

Юрист, специалист в сфере трудового права

803 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Отсутствие документов, необходимых для заключения трудового договора

При приеме на работу наниматель обязан затребовать, а работник — предоставить ряд документов, необходимых для заключения трудового договора.

Статьей 26 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) определен перечень таких документов:

  • документ, удостоверяющий личность; документы воинского учета (для военно-обязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);
  • трудовая книжка, кроме впервые поступающего на работу и совместителей;
  • документ об образовании или документ об обучении;
803 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Bestseller clause: бомба замедленного действия для лицензиата?

Авторское право не стоит на месте: новые времена диктуют новые правила, государства обновляют законодательство, а юристы учатся работать с новыми нормами. Одной из таких...

Банкротство должника: как не ошибиться кредитору?

Институт банкротства в Беларуси формируется с начала 90-х годов прошлого столетия, однако и сегодня в правоприменительной практике существует огромное количество проблем...