Оценка эффективности деятельности работников: опыт одной компании

Для оценки эффективности деятельности работников в компании внедрена система «Годовая оценка сотрудника», также проводится оценка деятельности работников по методу «360 градусов».
Мацкевич Ольга

Юрисконсульт торгового Частного унитарного предприятия «ШАТЕ-М ПЛЮС»

430 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Годовая оценка сотрудника

Оценка эффективности персонала в компании проводится ежегодно. Она представляет собой спланированное и подготовленное обеими сторонами (руководитель и подчиненный) конфиденциальное собеседование по результатам годовой работы сотрудника, в ходе которого оценивается выполнение задач, обсуждаются и устанавливаются цели на следующий год. Кроме производственных задач оцениваются и планируются задачи личностного роста.

Годовая оценка сотрудника представляет собой спланированное и подготовленное обеими сторонами (руководитель и подчиненный) конфиденциальное собеседование по результатам годовой работы сотрудника, в ходе которого оценивается выполнение задач, обсуждаются и устанавливаются цели
на следующий год.

430 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Что нужно знать супругам — участникам хозяйственных обществ

Владение долей в уставном фонде (акциями) хозяйственных обществ, как правило, приносит их владельцу доход и вместе с тем наделяет его определенными правами и обязанностям...
№ 4, апрель 2018 Бурый Евгений,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 3279