Оценка эффективности деятельности работников: опыт одной компании

Для оценки эффективности деятельности работников в компании внедрена система «Годовая оценка сотрудника», также проводится оценка деятельности работников по методу «360 градусов».
Мацкевич Ольга

Юрисконсульт торгового Частного унитарного предприятия «ШАТЕ-М ПЛЮС»

505 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Годовая оценка сотрудника

Оценка эффективности персонала в компании проводится ежегодно. Она представляет собой спланированное и подготовленное обеими сторонами (руководитель и подчиненный) конфиденциальное собеседование по результатам годовой работы сотрудника, в ходе которого оценивается выполнение задач, обсуждаются и устанавливаются цели на следующий год. Кроме производственных задач оцениваются и планируются задачи личностного роста.

Годовая оценка сотрудника представляет собой спланированное и подготовленное обеими сторонами (руководитель и подчиненный) конфиденциальное собеседование по результатам годовой работы сотрудника, в ходе которого оценивается выполнение задач, обсуждаются и устанавливаются цели
на следующий год.

505 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Работа комиссии по закупкам за счет собственных средств

Для проведения закупки за счет собственных средств предприятие — организатор закупки создает комиссию по закупкам. Как правило, регламент ее работы — это ЛНПА, определяющ...
№ 6, июнь 2018 Радыно Татьяна,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1293