Отпуск для сдачи сессии с сохранением заработной платы в Беларуси.

Отпуск для сдачи сессии с сохранением заработной платы в счет отработки на предприятии

Вопрос: Работница за свой счет обучалась в университете на заочной форме обучения. Предприятие, на котором она работает, заключило с ней договор, в котором обязалось предоставлять отпуска для сдачи сессий с сохранением заработной платы продолжительностью не более установленной ст. 216 ТК при условии, что работница отработает на предприятии 3 года после окончания учебного заведения.

Ковалевич Мария

юрист

1816 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Насколько правомерно заключение такого договора (не ухудшает ли это положение работницы)? Засчитывается ли данный срок отработки в срок нахождения работницы в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Ответ

Заключение такого договора ухудшает положение работницы, наниматель не вправе требовать от нее возмещения затраченных средств на оплату социальных отпусков в связи с обучением. Следовательно, вопрос о периодах, которые могут включаться в срок отработки после окончания обучения, не подлежит рассмотрению.

1816 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Обзор законодательства 16–30 апреля 2021 года: эмиссия акций и заполнение ЭСЧФ

Внесены изменения в порядок эмиссии акций акционерного общества. Скорректирован порядок заполнения и выставления ЭСЧФ. Об этих и других изменениях читайте в обзоре закон...
1522

Новая редакция Закона № 226-З: чего ждать бизнесу?

С 9 июля 2021 г. вступает в силу Закон Республики Беларусь от 30.06.2020 № 36-З «Об изменении законов по вопросам валютного регулирования и валютного контроля» (далее — З...