Расторжение трудового договора с предварительным испытанием: судебная практика

Основные вопросы статьи: Каковы правовые последствия отсутствия условия о предварительном испытании в трудовом договоре? В каких случаях договор с предварительным испытанием может быть расторгнут? Кому наниматель не может установить предварительное испытание? Может ли наниматель продлить срок предварительного испытания?

Кеник Ксения

кандидат юридических наук, доцент, заслуженный юрист Республики Беларусь

620 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Часть вторая п. 7 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) в качестве самостоятельного основания увольнения предусматривает расторжение трудового договора с предварительным испытанием. Так, при возникновении в суде спора о восстановлении на работе по искам лиц, уволенных по результатам испытания, суд должен проверить:

  • обоснованность установления предварительного испытания;
  • законность установления продолжительности срока предварительного испытания;
  • наличие оснований для расторжения трудового договора по этому основанию.

В силу ст. 28 ТК с целью проверки со

620 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Исполнительное производство: к чему стремится законодатель?

Постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 26.10.2018 № 198 внесены некоторые корректировки в существующую процедуру ведения исполнительного производства....
№ 12, декабрь 2018 Галуза Владислав
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1274

Круглый стол «Юридический практикум: обзор актуальной судебной практики. Договорная ответственность и взыскание убытков»

27 февраля 2019 г. портал «Система Юрист» проводит дискуссионно-практический круглый стол «Юридический практикум: обзор актуальной судебной практики. Договорная ответстве...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1923