Установление неполного рабочего времени
По договоренности сторон трудового договора неполное рабочее время может устанавливаться работнику при приеме на работу или в процессе его трудовой деятельности. Данный режим рабочего времени может применяться как в течение определенного срока, так и бессрочно, а инициировать его установление вправе не только наниматель, но и работник.