Установление неполного рабочего времени

По договоренности сторон трудового договора неполное рабочее время может устанавливаться работнику при приеме на работу или в процессе его трудовой деятельности. Данный режим рабочего времени может применяться как в течение определенного срока, так и бессрочно, а инициировать его установление вправе не только наниматель, но и работник.
Семенихина Светлана

Юрисконсульт СООО «ЦПК БЛР»

877 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Виды неполного рабочего времени

С учетом положений ст. 118 ТК режим неполного рабочего времени может быть установлен путем введения неполного рабочего дня, неполной рабочей недели либо одновременного использования обоих вариантов.

Установление неполного рабочего дня связано с уменьшением нормы продолжительности ежедневной работы, установленной правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности). Например, вместо 8 часов сотруднику организации может быть установлен неполный рабочий день продолжительностью 4 часа.

877 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Злонамеренное соглашение сторон: практика оспаривания договора купли-продажи доли в уставном фонде общества

Ситуация: иностранная компания «А», являющаяся участником ООО «Э» (Республика Беларусь), выдала директору ООО «Э» – гр-ну Х. доверенность на представление своих интересов...
№ 8, август 2018 Шимонович Андрей,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 3152

Обзор законодательства 1–15 ноября 2018 г.

Ноябрьский марафон законодательства начинается с изменений и дополнений в Закон «Об электронном документе и электронной цифровой подписи», упрощения административных проц...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1343