Тема корпоративных споров является актуальной не только для юристов, но и для собственников бизнеса, менеджеров. Бизнес строится на корпоративном управлении и взаимоотношениях между всеми его участниками. Для эффективного разрешения корпоративных споров и конфликтов требуются соответствующие инструменты. Какова природа таких споров и что необходимо для их разрешения?
Причины корпоративных споров можно квалифицировать по различным признакам. Общие причины, характерные не только для «белорусского» корпоративного спора, но и для спора, возникающего в другой юрисдикции, таковы:
— распределение между партнерами по бизнесу (или собственниками, топ-менеджерами) финансовых потоков (выплата дивидендов, вливание инвестиций, бонусы);
— распределение власти и контроля в компании;
— наличие личных планов у каждого из партнеров (например, решение одного партнера передать свою долю в бизнесе своим детям, которые для второй стороны не воспринимаются как партнеры).
