Личные телефонные разговоры в рабочее время
Вопрос трудовой дисциплины работников является, пожалуй, одним из важнейших для любого нанимателя. К числу нарушений трудовой дисциплины относится в том числе и использование работником средств коммуникации в личных целях в рабочее время (ведение личных телефонных разговоров, использование планшетов для игр, чтения социальных сетей и т.п.). В таких случаях наниматель вправе принять определенные меры.
5019