Предоставление работнику времени для решения личных вопросов

Вопрос: Как правильно оформить освобождение работника от работы на несколько часов или полдня по личным вопросам?

Сидоренко Анна

юрист практики трудового и миграционного права ИООО «Рёдль и партнеры»

1268 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Ответ: В случае, если наниматель отпускает работника на несколько часов по личным вопросам, необходимо учитывать фактически отработанное работником время и производить оплату пропорционально данному времени, установив порядок предоставления и оформления такого времени в локальном нормативном правовом акте.

1268 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Круглый стол «Автоматизация работы юридической службы: с чего начать и как внедрять» (видео)

Практикующие юристы о правовых технологиях и автоматизации процессов по обеспечению юридической безопасности, о работающей системе по предупреждению рисков, о действующих...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1073

На I полугодие 2019 г. в план выборочных проверок включено 3,2 тыс. субъектов

Андрей Асташонок, начальник отдела организации контрольной (надзорной) деятельности — заместитель начальника управления координации деятельности контролирующих (надзорных...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 615