Предоставление работнику времени для решения личных вопросов

Вопрос: Как правильно оформить освобождение работника от работы на несколько часов или полдня по личным вопросам?

Сидоренко Анна

юрист практики трудового и миграционного права ИООО «Рёдль и партнеры»

1160 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Ответ: В случае, если наниматель отпускает работника на несколько часов по личным вопросам, необходимо учитывать фактически отработанное работником время и производить оплату пропорционально данному времени, установив порядок предоставления и оформления такого времени в локальном нормативном правовом акте.

1160 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

ТОП-15 ошибок при предоставлении трудовых отпусков

Все работники независимо от того, кто является их нанимателем, от вида заключенного ими трудового договора, формы организации и оплаты труда вправе рассчитывать на ежегод...
№ 7, июль 2018 Семенихина Светлана,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1642