Предоставление работнику времени для решения личных вопросов

Вопрос: Как правильно оформить освобождение работника от работы на несколько часов или полдня по личным вопросам?

Сидоренко Анна

юрист практики трудового и миграционного права ИООО «Рёдль и партнеры»

1383 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Ответ: В случае, если наниматель отпускает работника на несколько часов по личным вопросам, необходимо учитывать фактически отработанное работником время и производить оплату пропорционально данному времени, установив порядок предоставления и оформления такого времени в локальном нормативном правовом акте.

1383 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Исполнительная надпись по акту сверки, не скрепленному печатью должника

Декрет Президента Республики Беларусь от 23.11.2017 № 7 «О развитии предпринимательства» (далее — Декрет № 7) определяет, что субъекты хозяйствования вправе не использова...
№ 2, февраль 2019 Карпекин Антон,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 860

Форум судебной практики CaseLaw

6июня 2019 года Образовательный центр «Профессиональный интерес» уже в третий раз проведет Форум судебной практики CaseLaw!
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 884