Предоставление работнику времени для решения личных вопросов

Вопрос: Как правильно оформить освобождение работника от работы на несколько часов или полдня по личным вопросам?

Сидоренко Анна

юрист практики трудового и миграционного права ИООО «Рёдль и партнеры»

754 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Ответ: В случае, если наниматель отпускает работника на несколько часов по личным вопросам, необходимо учитывать фактически отработанное работником время и производить оплату пропорционально данному времени, установив порядок предоставления и оформления такого времени в локальном нормативном правовом акте.

754 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Какие изменения планируется внести в Трудовой кодекс

В 2017 году Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь работало над проектом по внесению изменений в Трудовой кодекс. Министр труда и социальной защиты Ир...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 609