Возможность дистанционного труда за границей

Возможность дистанционного труда за границей

Внесение изменений в ТК в части дистанционной работы — явление, несомненно, прогрессивное и отвечающее требованиям времени. Вместе с тем законодатель в формулировках новых статей ТК поставил для нанимателей и работников немало вопросов. 

Одним из таких вопросов, активно обсуждаемых юридическим сообществом, стал вопрос о правомерности выполнения работы дистанционным работником, находящимся за пределами Республики  Беларусь. Сформировались две точки зрения.

Кашин Роман

Юрист-лицензиат

270 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Первая точка зрения

Одна из позиций была озвучена представителем Минтруда. По его мнению, трудовой договор с дистанционным работником действует только на территории Беларуси. В качестве обоснования приводится довод о невозможности выполнения условий трудового договора, если человек работает за границей, хотя и не конкретизируется, какие именно нормы невозможно выполнить. Этой же точки зрения придерживаются и некоторые специалисты в области трудовых правоотношений. 

Логика в том, что если трудовой договор заключается на территории Республики  Беларусь, то и выполняться он должен также на территории Беларуси. Выполнение служебных обязанностей вне территории страны возможно только в случае направления работника в служебную командировку либо при работе в учреждениях, постоянно находящихся за границей (дипломатические, торговые и постоянные представительства, консульские учреждения и др.).

270 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Экономическая несостоятельность - банкротство (включая субсидиарную ответственность) (тематическая подборка)

Подборки статей, посвященных различным аспектам экономической несостоятельности - банкротства, а также субсидиарной ответственности.
1603