Первая точка зрения
Одна из позиций была озвучена представителем Минтруда. По его мнению, трудовой договор с дистанционным работником действует только на территории Беларуси. В качестве обоснования приводится довод о невозможности выполнения условий трудового договора, если человек работает за границей, хотя и не конкретизируется, какие именно нормы невозможно выполнить. Этой же точки зрения придерживаются и некоторые специалисты в области трудовых правоотношений.
Логика в том, что если трудовой договор заключается на территории Республики Беларусь, то и выполняться он должен также на территории Беларуси. Выполнение служебных обязанностей вне территории страны возможно только в случае направления работника в служебную командировку либо при работе в учреждениях, постоянно находящихся за границей (дипломатические, торговые и постоянные представительства, консульские учреждения и др.).
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений