Увольнение пенсионера, не имеющего права на полную пенсию

У работницы заканчивается контракт в сентябре 2017 г. На дату окончания контракта ей будет 55 лет 11 месяцев. В ноябре 2018 г. она сможет претендовать на пенсию, так как отработает необходимый стаж с уплатой страховых взносов. В текущем году пенсионный возраст наступает в 55 лет 6 мес. Обязан ли наниматель заключить с работницей контракт до ноября 2018 г.?
Ковалевич Мария

юрист

39 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Ответ

Наниматель вправе принять решение об увольнении работницы.

Пунктом  1 Указа Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 № 180 «О порядке  применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. №  29» (далее — Указ) определено, что продление контракта в пределах  максимального срока его действия (п. 2 ст. 17 ТК) осуществляется по  соглашению сторон на срок не менее чем на один год.

39 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Увольнение работника, переведенного в другую местность

Вопрос: В организации несколько филиалов. Их директора уполномочены доверенностями на прием и увольнение работников. В связи с производственной необходимостью работника ф...
№ 6, июнь 2017 Быковская Анастасия,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 132

Круглый стол на тему "Этика и правовое регулирование рекламы юридических услуг"

Вопросы этики рекламы юридических услуг будут обсуждены 14 мая на круглом столе с участием представителей Министерства юстиции, Республиканской коллегии адвокатов, юридич...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 206