Вы на портале

Трудовые и социальные отпуска - страница 5

Отсортировано:
• • •
Вопрос: Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. У нее есть возможность удаленно выполнять некоторые трудовые обязанности по своему основному месту рабо...
Лавфер Елена,
4871
• • •
Вопрос: Рабочий год заканчивается 19.01.2022. Работник хочет взять первую часть трудового отпуска в количестве 10 дней (всего — 25 дней) с 18.01.2022. Законно ли это?
Лавфер Елена,
5054
• • •
Далеко не все сотрудники, которым предоставляется отпуск по уходу за ребенком, используют его в полном объеме. Многие из них обращаются к нанимателю с просьбой прервать у...
Семенихина Светлана,
6214
• • •
Вопрос: Работник был принят на работу в качестве юрисконсульта 01.08.2019. Вправе ли наниматель предоставить данному работнику полный трудовой отпуск в октябре 2020 г.?
Косько Юрий,
3072
• • •
Право на трудовой отпуск имеют все работники независимо от того, кто является их нанимателем, от вида заключенного с ними трудового договора, формы организации и оплаты т...
Семенихина Светлана,
2574
• • •
Вопрос: Директор общества с ограниченной ответственностью в соответствии с графиком отпусков и приказом по обществу находится в трудовом отпуске. На время трудового отпус...
• • •
Все работники независимо от того, кто является их нанимателем, от вида заключенного ими трудового договора, формы организации и оплаты труда вправе рассчитывать на ежегод...
• • •
Вопрос: Работница за свой счет обучалась в университете на заочной форме обучения. Предприятие, на котором она работает, заключило с ней договор, в котором обязалось пред...
Ковалевич Мария,
3397