Индивидуальные условия, устанавливаемые в трудовом договоре (контракте): проверяем на соответствие законодательству

Соблюдение нанимателем законодательства о труде при заключении трудового договора (контракта) позволяет избежать конфликтных ситуаций с работниками, в том числе судебных разбирательств и штрафных санкций.

Частью 3 ст. 19 ТК определено, что в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные по сравнению с ч. 2 ст. 19 условия об установлении испытательного срока, срока обязательной работы после получения образования не менее установленного договором, если обучение производилось за счет средств нанимателя, и иные условия, не ухудшающие положения работника по сравнению с законодательством и коллективным договором. Рассмотрим некоторые из «иных» условий, которые наниматели зачастую устанавливают в трудовом договоре (контракте).

Сидоренко Анна

юрист практики трудового и миграционного права ИООО «Рёдль и партнеры»

1193 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

1. Уменьшение заработной платы в одностороннем порядке без предварительного уведомления об этом работника.

Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора (ч. 1 ст. 63 ТК).

Условие в трудовом договоре (контракте) о том, что наниматель вправе в одностороннем порядке уменьшить работнику размер заработной платы, противоречит законодательству о труде, поскольку в соответствии со ст. 32 ТК уменьшение размеров оплаты труда — это изменение существенных условий труда, а наниматель имеет право изменить существенные условия труда только в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами и в порядке, предусмотренном законодательством.

1193 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Исполнительное производство: к чему стремится законодатель?

Постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 26.10.2018 № 198 внесены некоторые корректировки в существующую процедуру ведения исполнительного производства....
№ 12, декабрь 2018 Галуза Владислав
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1376

Как устроена юридическая служба и найм юристов в ОАО «Пивоваренная компания Аливария» (аудио)

Михаил Черников, заместитель Генерального директора пивоваренной компании «Аливария» (часть Carlsberg Group), региональный представитель по комплаенсу, делится воспоминан...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 464