Ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы и отпускных

В настоящее время государственные надзорные органы уделяют особое внимание вопросу соблюдения нанимателями всех форм собственности сроков выплаты работникам как заработной платы, так и среднего заработка за время трудового отпуска. Важно понимать, что в случае нарушения вышеуказанных сроков административная ответственность может наступить не только для юридического лица, но и для должностного лица, ответственного за своевременность выплаты заработной платы и среднего заработка за время трудового отпуска в организации.

Сидоренко Анна

юрист практики трудового и миграционного права ИООО «Рёдль и партнеры»

665 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

В Соответствии с п. 4 части первой ст. 55 тк наниматель обязан выдавать заработную плату в сроки и размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым Договором (контрактом).

Начисленная заработная плата выплачивается работнику непосредственно в месте выполнения им трудовых обязанностей (часть первая ст. 75 ТК). Если работник в день выплаты заработной платы выполняет поручение нанимателя вне места работы (в организации заказчика, служебной командировке, по направлению нанимателя получает дополнительное образование взрослых), то по просьбе работника наниматель должен за свой счет выслать ему причитающуюся заработную плату (часть вторая ст. 75 ТК).

665 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •

Закупки за счет собственных средств: подводные камни

Процедура закупки за счет собственных средств — одна из стандартных процедур заключения договора субъектами хозяйствования с применением конкурсов, электронных аукционов...
№ 5, май 2018 Радыно Татьяна,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1753