Расторжение трудового договора с предварительным испытанием

Вопрос: Гражданин Н. согласно решению наблюдательного совета ОАО «Н» назначен директором данного общества с условием предварительного испытания сроком 3 месяца. Через месяц Н. решил уволиться и написал заявление. Но наблюдательный совет не состоялся, так как не было кворума. Соответственно, решение об освобождении Н. от должности директора не принято. Как правильно оформить увольнение?

Шиманович Марианна

старший юрист ИООО «Рёдль и партнеры»

999 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Ответ: В соответствии с частью первой ст. 29 ТК каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:

— до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за 3 дня;

— в день истечения срока предварительного испытания.

999 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Что юристу нужно знать о налогах?

Некоторые юристы ошибочно считают, что налоги — это вопрос бухгалтерский, а не юридический. Но практически любая сделка коммерческой организации является объектом для на...
№ 11, ноябрь 2018 Малахова Анастасия,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 931