Расторжение трудового договора с предварительным испытанием

Вопрос: Гражданин Н. согласно решению наблюдательного совета ОАО «Н» назначен директором данного общества с условием предварительного испытания сроком 3 месяца. Через месяц Н. решил уволиться и написал заявление. Но наблюдательный совет не состоялся, так как не было кворума. Соответственно, решение об освобождении Н. от должности директора не принято. Как правильно оформить увольнение?

Шиманович Марианна

старший юрист ИООО «Рёдль и партнеры»

782 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Ответ: В соответствии с частью первой ст. 29 ТК каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:

— до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за 3 дня;

— в день истечения срока предварительного испытания.

782 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Первичные учетные документы: почему не стало проще?

Постановление Министерства финансов Республики Беларусь от 12.02.2018 № 13 «О единоличном составлении первичных учетных документов и признании утратившим силу постановлен...
№ 7, июль 2018 Мишакова Марина,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1371

Внешнеторговый договор: понятие, заключение, существенные условия

Правовой формой осуществления внешнеэкономической деятельности, направленной на получение прибыли является внешнеэкономическая сделка в форме внешнеэкономического договор...
База знаний