Расторжение трудового договора с предварительным испытанием

Вопрос: Гражданин Н. согласно решению наблюдательного совета ОАО «Н» назначен директором данного общества с условием предварительного испытания сроком 3 месяца. Через месяц Н. решил уволиться и написал заявление. Но наблюдательный совет не состоялся, так как не было кворума. Соответственно, решение об освобождении Н. от должности директора не принято. Как правильно оформить увольнение?

Шиманович Марианна

старший юрист ИООО «Рёдль и партнеры»

1062 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Ответ: В соответствии с частью первой ст. 29 ТК каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:

— до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за 3 дня;

— в день истечения срока предварительного испытания.

1062 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Уголовная ответственность за уклонение от уплаты налогов и криминальное банкротство: что изменилось?

Законом Республики Беларусь от 09.01.2019 № 171-З «О внесении изменений и дополнений в некоторые кодексы Республики Беларусь» (далее – Закон № 171-З) внесены многочисленн...
№ 4, апрель 2019 Лукашов Алексей,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 804