Заключение договора о полной индивидуальной материальной ответственности: алгоритм действий

На практике договор о полной индивидуальной материальной ответственности, как правило, заключается с работником при приеме на работу. Тем не менее необходимость в заключении данного договора может возникнуть и в процессе осуществления работником трудовой деятельности. И здесь возникают вопросы: как заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности? что делать, если работник отказывается от заключения такого договора?

Сидоренко Анна

юрист практики трудового и миграционного права ИООО «Рёдль и партнеры»

246 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Для работников, с которыми заключены контракты, установлена полная материальная ответственность за ущерб, причиненный нанимателю по их вине излишними денежными выплатами (за исключением случаев счетной ошибки), неправильного учета и хранения материальных или денежных ценностей, их хищения, уничтожения (подп. 2.8 п. 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины», ч. 3 п. 17 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26.03.2002 № 2 «О применении судами законодательства о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей» (далее — постановление № 2).

246 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Почему Указ № 488 (и другие акты, вводящие «презумпцию» вины) — это очень плохо для права и экономики (аудио)

Анастасия Павлюченко рассказывает, чем грозит предоставление контролирующим органам права устанавливать презумпцию вины субъектов хозяйствования.
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 647