Вы на портале

Изменение трудового договора - страница 3

Отсортировано:
• • •
Если по истечении срока действия срочного трудового договора трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие тру...
Шахлай Оксана,
9885
• • •
Вопрос: Каким образом можно возложить на юрисконсульта обязанности по выполнению определенной работы на период нахождения начальника юридического отдела в трудовом отпуск...
Самосейко Владимир,
5511
• • •
Вопрос: Между нанимателем и работником заключен контракт сроком на один год. В течение рабочего года работник неоднократно нарушал трудовую и производственную дисциплину,...
Ковалевич Мария,
6493
• • •
Вопрос: Каким образом оформляется временный перевод работника к другому нанимателю? Необходимо ли заключать с работником дополнительное соглашение к трудовому договору (к...
Ковалевич Мария,
5240
• • •
В статье рассмотрим, какие последствия возможны для организации в случае, если существенные условия труда работнику изменены с нарушением порядка, установленного законода...
• • •
В последнее время только ленивый не внес свою лепту в развитие темы удаленной работы. Однако, читая посты в социальных сетях, анализируя мнения и публикации юристов, нево...
Кашин Роман,
4325
• • •
В условиях неблагоприятной эпидемиологической ситуации немалое количество нанимателей переводят своих работников на надомный труд. Алгоритм такого перевода и его документ...
• • •
Ситуация: из штатного расписания организации (центральный аппарат) исключается штатная единица. Данная единица включается в штатное расписание обособленного структурного...
Сидоренко Анна,
4351
• • •
При изменении работникам существенных условий труда наниматель обязан соблюдать порядок, предусмотренный ст. 32 ТК и иными нормативными правовыми актами, регулирующими да...
Крюковский Сергей,
6451
• • •
Вопрос: Каков порядок применения ст. 33 ТК при временном переводе работников к другому нанимателю в связи с производственной необходимостью? Возникают ли новые трудовые о...