Высоцкая Светлана

Вопрос «Из какого вы поколения?» нередко становится отправной точкой в юридической практике, где точность коммуникации и эффективное взаимодействие критически важны. Совр...

Представьте ситуацию: руководитель отдела делает замечание юристу за ошибку в договоре, которую уже обсуждали. Юрист уверенно отрицает: «Этого не было, вы мне этого не го...

Представьте ситуацию: руководитель отдела делает замечание юристу за ошибку в договоре, которую уже обсуждали. Юрист уверенно отрицает: «Этого не было, вы мне этого не го...

В любом коллективе или просто в окружении всегда найдется раздражитель. Это может быть человек, ситуация или даже документ, вызывающий бурю эмоций. Как найти антидот и пе...

Допустим, несколько лет назад работник испытал серьезный стресс и до сих пор не может отпустить ситуацию. Он понимает, что поменять прошлое невозможно, но продолжает пере...

Многим руководителям знакома такая ситуация: в штате работают первоклассные специалисты, люди с опытом и профессиональными заслугами, но работники не ладят между собой, п...

Наверняка каждый руководитель сталкивался с ситуациями, когда незнакомый человек казался знакомым, прочитанный документ через некоторое время становился «новым», а моноло...

Каждый работник имеет свою изюминку. Все люди разные, у каждого свои внешность, темперамент, характер и личностные особенности. Но есть качества, которые чрезмерно выделя...

Все мы с детства знаем выражение «испорченный телефон». Оно значит, что когда один человек что-то говорит, то другой это запоминает и пересказывает третьему, третий – чет...

В профессиональной жизни мы часто сталкиваемся с критикой. Иногда заслуженной, иногда нет. Она вызывает разные эмоциональные реакции: у одних обиду, желание спорить, опра...

Многие наниматели сталкивались с ситуацией, когда в организации появляется проблемный работник, который со скоростью вируса заражает и разрушает психологический иммунитет...

Наверняка вы сталкивались с безосновательно самоуверенными работниками. Как поведение таких работников влияет на рабочий процесс, как взаимодействовать с ними, обсудим в...

Не секрет, что люди во все времена хотели достичь благополучия, в чем бы оно ни выражалось — деньгах, карьере, славе, признании и т. д. Это привело к возникновению марафо...

Существует научное предположение, что чем больше памяти в наших гаджетах, тем меньше мы держим информации в своей голове. Может, мы действительно теряем способность запом...

В некоторых трудовых коллективах считается, что психологический «прессинг» подчиненных с целью повышения результата дает положительный эффект. Хотя научные данные говорят...

Не секрет, что каждый руководитель хочет видеть на рабочем месте эффективного и здорового работника. А что происходит в реальности? В последнее время руководители сталкив...

С проверяющими любого уровня нужно уметь себя вести. Есть несколько приемов, которые помогут успешно пройти проверку и не испортить свою репутацию. Как подготовить себя...

«Работы всегда больше, чем времени!» — основная претензия управленцев. Любой руководитель то и дело сталкивается с проблемой нехватки времени, чрезмерной загруженностью...

Суть отношений между руководителем и работником кажется предельно простой: руководитель дает поручения, контролирует, проверяет, а подчиненный выполняет данные ему задани...

Сегодня в сфере управления персоналом используются разные способы и подходы. Одним из новейших, объединяющим в себе разные методы и техники, предоставляющим новые возможн...