Юрист – директору: внедрение ПО, распределение прибыли, договор с инфлюенсерами

Юрист – директору: внедрение ПО, распределение прибыли, договор с инфлюенсерами

Одиннадцатый номер журнала "Юрист" для руководителя: важные правовые новости за ноябрь, аналитика и к чему быть готовым (особенно если рекламируете или оказываете рекламные услуги).

1480 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Новости

Возврат валютной выручки

Нацбанк планирует ввести договорные сроки возврата валютной выручки.

Что это значит? Если ваша компания что-то отгружает за рубеж или, наоборот, импортирует, вам больше не придется добиваться расчета строго в 185 или 275 дней (срок завершения внешнеторговой операции при экспорте и импорте соответственно) и вы сможете сами договориться с клиентом, когда он (или вы) рассчитается.

Почему это важно? Нарушение сроков влечет штраф на ИП или юрлицо — до 0,5 % от суммы не завершенной в срок операции за каждый день превышения.

Борьба с посредниками

Президенту внесен на рассмотрение проект указа по борьбе с недобросовестным посредничеством.

Если ваша компания работает как посредник — обратите внимание. Проект предусматривает обязательное согласование с вышестоящими организациями закупок, если они осуществляются за счет государственных средств.


Посредник в ВЭД

Если белорусская организация планирует выступить посредником между иностранной организацией и белорусским покупателем (например, в поставке оборудования), то необходимо помнить следующее:

  1. Договор поручения или агентский договор, которым оформляется посредничество, — это внешнеэкономический договор, к которому применяется Указ № 178.
  2. Посредник не может напрямую получить на свой счет оплату за поставленное оборудование для дальнейшего перечисления за рубеж с удержанием своего вознаграждения.
  3. Денежные средства могут пройти через счет посредника только при оформлении перевода долга с покупателя.

Кравченко Е. Белорусская организация как поверенный иностранной организации


Внедрить ПО с минимальными затратами заказчика можно, просто надо знать как

Ни одно предприятие не обходится без современного программного обеспечения. Обычно разработку ПО заказывают на стороне. Потом начинается процесс внедрения.

Что необходимо помнить заказчику при внедрении ПО:

  1. Начинать процесс внедрения надо сразу же, не откладывая на потом, и начинать следует с составления Плана внедрения.
  2. Если разработчик не тестировал или не в полной мере тестировал созданное ПО, то период гарантийного сопровождения должен быть увеличен.
  3. Если ПО тестировал разработчик, то должна быть предусмотрена поддержка разработчика на стадии ввода ПО в эксплуатацию.
  4. Необходимо согласовать с разработчиком понятие «недостатки».
  5. Разработчик должен передать сопроводительную документацию к созданному ПО.

Гринюк О. Внедряем ПО: проблемные моменты для заказчика 


Правомерность распределения прибыли

Если общее собрание участников общества принимает решение о распределении прибыли, то всем участникам необходимо помнить:

  • если предприятие имеет устойчивый характер неплатежеспособности;
  • если выплата прибыли участникам общества приведет к неплатежеспособности, к имущественной несостоятельности предприятия, то решение о распределении прибыли будет признано судом незаконным, выплаченные деньги будут возвращены обществу.

Иск в суд могут подать участники общества, руководитель общества, госорган.

Леонович Я. Оспаривание решения общего собрания участников о распределении прибыли


Когда не надо идти к нотариусу

В Беларуси с 2011 г. действует нотариальный порядок взыскания долгов. Это значит, что не всегда надо идти в суд, чтобы получить исполнительный документ — достаточно получить исполнительную надпись у нотариуса, что быстрее и дешевле.

Однако есть риск зря потратить время при обращении к нотариусу по долгам поручителей: исполнительная надпись может быть совершена в отношении поручителя по кредитному обязательству, а по договору лизинга — нет. 

Третьяк В. Исполнительная надпись нотариуса и солидарные должники 


Новое в рекламе

На общественном обсуждении находится проект изменений законов по вопросам рекламы. Основные изменения, которые могут произойти и к которым стоит готовиться бизнесу:

  1. Запрещается звуковая реклама внутри общественного транспорта.
  2. Право размещения рекламы (в том числе наружной) на недвижимом имуществе (здании, сооружении и т.п.) предоставляется рекламораспространителю по результатам проведения торгов.
  3. Снижены ограничения по проведению рекламных мероприятий в целях стимулирования реализации пива или слабоалкогольных напитков.

Твардовский В., Логвинович Е. Что ждет рекламу? 


Инфлюенсер поможет в продвижении бизнеса

Блогер —  инфлюенсер, который ведет собственный блог. Для многих блогеров блог является единственным источником доходов.

Влогер — тот же блогер, но создающий видеоконтент, с активным присутствием на YouTube и иных подобных площадках.

Амбассадор бренда — человек, приглашенный к сотрудничеству с определенным брендом для повышения интереса аудитории к бренду и представления его продукции в выгодном свете.

Наиболее удобный формат взаимодействия с инфлюенсером — работа со специализированными агентствами, поскольку правоотношения возникают между юрлицами, а не между компанией и инфлюенсером. Агентство берет на себя основные риски по работе с последним, само предоставляет возможные варианты сотрудничества, разрешает проблемы, возникающие в ходе работы.

Для заказчика наиболее выгодно предусмотреть условия оплаты по факту оказания услуг. Такой вид оплаты может служить дополнительной гарантией исполнения инфлюенсером своих обязательств.

Рожкова Л. Договор с инфлюенсером как новый способ продвижения бизнеса 


Ключевой работник уволился. Как защитить бизнес? 

Практически всех руководителей предприятий беспокоит вопрос ухода ключевых сотрудников с коммерческой информацией по предприятию. Процесс защиты коммерческой тайны достаточно сложный в реализации.

В рамках эксперимента для апробации новых правовых инструментов нарабатывается опыт внедрения соглашений о неконкуренции между бывшими нанимателем и работником.

Сейчас подписывать такие соглашения могут только резиденты ПВТ. Если результат эксперимента будет позитивным, то такие возможности будут предоставлены всем субъектам хозяйствования. Следите за решением этого вопроса в журнале «Юрист».

Мачихин С. Соглашение о неконкуренции резидентов ПВТ: советы по применению


Как избежать ошибок при увольнении работников?

Незаконное увольнение работника влечет для нанимателя достаточно серьезные финансовые издержки: выплату работнику среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда, штрафные санкции, которые в случае незаконного увольнения могут наложить органы Департамента государственной инспекции труда.

Важно также понимать, что все выплаты, произведенные работнику по решению суда, квалифицируются как ущерб, причиненный нанимателю. В этом случае прокуратура требует взыскания данных средств с лиц, виновных в незаконном увольнении работника. То есть ущерб будет погашать в первую очередь то должностное лицо, которое подписало приказ об увольнении работника, а также лица, которые согласовали данный приказ.

Семенихина С. Ошибки при прекращении трудовых отношений  с работниками по инициативе нанимателя


Обещаете работникам выплату заработной платы в Евро? А законно ли это?

Помните, что заработная плата выплачивается в денежных единицах Республики Беларусь. При этом законодательство о труде позволяет установить в трудовом договоре (контракте) размер заработной платы в иностранной валюте, но выплаты должны производиться только в белорусских рублях.

Необходимо также учитывать, что при установлении заработной платы в трудовом договоре (контракте) в иностранной валюте наниматель снимает с себя ответственность при колебании курсов валют в сторону уменьшения. Это не будет являться изменением существенных условий труда, и отсутствуют основания для компенсации работнику разницы при значительном снижении курса.

Сидоренко А. Уменьшение курса валюты как существенное условие труда 


Хотите ограничить работника в трудоустройстве в конкурирующую компанию?

При приеме на работу нового сотрудника вы предлагаете ему подписать трудовой договор, в котором содержится запрет на работу у компании-конкурента или запрет на открытие собственного бизнеса. Правомерно ли это? Законодательство о труде однозначно запрещает это делать (если только вы не резидент ПВТ). Нельзя ограничивать работника в трудоустройстве в другие компании.

Грубинова Е. Ограничение работы у компании-конкурента


Вопросы:

— Вашему бизнесу должен банкрот, но вы хотите ему простить часть, чтобы он вернул хотя бы оставшееся? Почему этого не стоит делать.

— Ваш вид деятельности больше не лицензируется? Что делать с имеющейся на руках лицензией?

— Хотите расширить бизнес и открыть компанию за рубежом или купить акции иностранной компании? Какие нужны документы, чтобы получить разрешение Нацбанка?

1480 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме