Второй номер журнала «Юрист» 2020 для руководителя: важные правовые новости, аналитика и каких изменений ждать – особенно если осуществляете внешнеторговую сделку.
Постановлением Совета Министров от 25.06.2019 № 422 снижен размер коэффициентов к кадастровой стоимости земельных участков для расчета платы за право заключения договоров аренды земельных участков.
Введена новая шкала коэффициентов к кадастровой стоимости земельных участков для определения начальной цены права заключения договоров аренды в случае предоставления участков по результатам аукциона или без такового.
Максимальный размер коэффициента для срока аренды участка в 99 лет уменьшен до 0,25 (ранее — 0,5).
Федерация профсоюзов Беларуси предлагает создать специальный фонд для выплаты зарплаты работникам обанкротившихся предприятий.
«Это позволит людям содержать себя, иметь определенные деньги и заниматься поиском работы. И самое важное, что эти страховые взносы будут перечисляться в ФСЗН», — отметил председатель ФПБ Михаил Орда.
С начала года заработала автоматизированная информационная система исполнения денежных обязательств, цель которой — помочь взыскателям оперативно взыскать деньги с банковских счетов должника.
До 01.01.2020 после получения исполнительного документа взыскатель шел с платежным требованием без акцепта по очереди во все известные ему банки должника в поисках денег на счете.
Сейчас платежное требование направляется в АИС и система сама анализирует все открытые счета должника на наличие средств для погашения требования.
Завадская В. Работа АИС ИДО: взыскать деньги стало проще?
С 1 января 2020 г. действует новое регулирование доменных имен (приказ ОАЦ от 20.12.2019 № 429):
1. По завершении оплаченного периода регистрации домена запись о его регистрации автоматически аннулируется, если владелец домена предварительно (за два месяца) не совершил действия, необходимые для продления. 30-дневного срока на продление домена после истечения регистрации больше нет.
2. Если будущий владелец домена получил право на заключение договора на регистрацию по результатам аукциона, он может перечислить подлежащие уплате средства в качестве пожертвования на благотворительные счета учреждений, обеспечивающих условия для проживания и содержания детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, и т.д.
3. Изменилась стоимость чистых активов для потенциальных регистраторов — не менее 2600 БВ.
4. У судебных исполнителей появились полномочия приостановить администрирование или делегирование домена.
Гриняк О. Изменения в регулировании доменных имен: как не потерять домен
1. Если должник уходит в банкротство, нужно позаботиться о возврате «дебиторки». Для этого важно установить:
— сделки, совершенные в ущерб имущественным правам кредиторов (новация), в том числе совершенные в одностороннем порядке (зачет);
— договоры дарения или с признаками дарения (продажа имущества на невыгодных условиях, например по стоимости ниже рыночной);
— договоры залога (любой договор залога, заключенный до начала процедуры банкротства, может быть признан судом недействительным).
2. Ваша компания является добросовестной стороной по оспариваемой сделке? Готовьтесь доказывать в суде отсутствие осведомленности в том, что совершением сделки наносится вред интересам кредиторам.
3. Намеренно «выводите» активы, чтобы не платить долги? Судебная практика говорит, что «спрятать» активы не удастся. Признаются недействительными не только договоры, в том числе оказания услуг, залога, но и односторонние акты зачета.
Кошель В. Банкротство: «путеводитель» по оспариванию сделок должника
Нарушение работником режима коммерческой тайны далеко не всегда связано с ее разглашением (а ТК позволяет уволить работника только за разглашение коммерческой тайны).
При этом на этапе внедрения режима коммерческой тайны следует подумать, как собирать доказательства нарушения со стороны работников. Современные технические средства помогут, например, сохранять всю переписку работников с рабочей электронной почты, а также контролировать все сеансы доступа к рабочему компьютеру из любой точки мира.
Но применение некоторые технических мер возможно только с согласия работников.
Ошмян Ю. Разглашение работником коммерческой тайны: как нанимателю выиграть суд (часть 1)
При расширении бизнеса путем создания новой фирмы у головной компании не всегда могут быть свободные денежные средства (которые все в обороте), чтобы сформировать уставный фонд «дочки» именно в денежном виде. В таком случае уставный фонд можно сформировать и за счет неденежного вклада, благо законодательство это позволяет.
Где хранить акт оценки — в офисе головной или дочерней компании?
Рассказываем на примере одной проверки, почему это важно.
Кашин Р. Акт оценки неденежного вклада: где хранить и почему это важно?
При оценке того, является ли конкуренция недобросовестной, МАРТ привлекает ученых, патентных поверенных и потребителей. И хотя мнения специалистов отличаются, все они сходятся на том, что нельзя делать вывод на основе тождественности по отдельным признакам (форма и цвет этикетки, форма упаковки, ценовая категория и т.д.).
Сделать вывод о возможном смешении продуктов в глазах потребителя можно, только рассмотрев все признаки в совокупности. И проведение общественных опросов — это отличный способ узнать, как потребители на самом деле воспринимают товары.
Шуба Ю., Жук Е. Виски «Grant’s» vs коньяк «Командирский»: есть ли недобросовестная конкуренция?
Решили зарегистрировать доменное имя, аналогичное вашему товарному знаку, но оно уже занято? Возможно, вы стали жертвой киберсквоттера, который зарегистрировал доменное имя только для того, чтобы помешать вам его использовать.
Как доказать, что доменное имя было зарегистрировано не для реального использования?
Хаданович Н. Доменные споры: как бороться с киберсквоттерами?
Служебное произведение создается по заданию нанимателя или в порядке выполнения должностных обязанностей. Группу риска составляют компании, которые используют «типовые» должностные инструкции. Так, специалист по связям с общественностью может писать рекламные тексты, что может быть не предусмотрено его должностной инструкцией.
Кроме того, обращайте внимание на то, как вы ставите задания: документ никогда не будет лишним, ведь доказывать в суде факт и содержание задания с помощью свидетельских показаний может быть очень непросто.
Цымбалист А., Сущенко Ю., Коваленко А. Служебные произведения: работаем без ошибок (часть 1)
С 28.01.2020 в ТК появилась новая глава 25-1, которая регулирует особенности труда дистанционных работников. Такой работник может выполнять порученную ему работу с использованием информационно-коммуникационных технологий в любом месте, где ему будет удобно.
Условия обмена документами и информацией, способы передачи результатов труда, режим труда и отдыха, порядок предоставления отпуска, иные условия при дистанционной работе стороны будут определять самостоятельно в трудовом договоре, то есть стороны будут взаимодействовать на дистанции.
Редакция журнала «Юрист» провела круглый стол с участием ведущих экспертов в области трудового права на тему дистанционного труда. К каким основным выводам пришли эксперты:
1. Нормы о дистанционной работе не могут распространяться на руководителей. Руководитель должен находиться, как правило, по месту нахождения юридического лица, так как является исполнительным органом и дистанционно выполнять работу не может.
2. Законодательством о труде не установлены ограничения на применение дистанционной работы в отношении работников, постоянно находящихся за границей. Однако позиция Минтруда состоит в том, что дистанционная работа не может применяться в отношении работников, которые постоянно работают за пределами Республики Беларусь (за исключением направления работника в служебную командировку).
С этими и другими важными выводами относительно дистанционного труда можно ознакомиться в материале.
Пучковская О., Шерснёва Л., Грубинова Е. Дистанционный труд: ожидание и реальность
С 28.01.2020 ст. 47 ТК была дополнена новым основанием для увольнения работников. Данное основание увольнения применяется к должностному лицу организации. Естественно, что чаще всего таким лицом будет директор (лицо, его заменяющее). Увольнение директора по п. 9 ч. 1 ст. 47 ТК возможно при одновременном выполнении следующих условий:
— директор является тем должностным лицом, которое обязано было выполнить требования контролирующего органа, что непосредственно указано в требовании (предписании, представлении);
— директор надлежащим образом ознакомлен с требованиями (предписаниями, представлениями) контролирующего органа;
— имело место в действительности неисполнение, ненадлежащее исполнение, несвоевременное исполнение или непринятие мер по устранению нарушений, а также имелась вина в этом директора;
— соблюден порядок (ст. 199 ТК) и сроки наложения дисциплинарного взыскания (ст. 200 ТК).
В статье приводится подробный алгоритм увольнения по данному основанию.
Самосейко В. Предписание не исполнено: можно ли уволить работника?
— Может ли участник хозяйственного общества выдавать доверенность от имени общества?
— Можно ли отсрочить или рассрочить исполнение соглашения о примирении?
— Сотрудники носят в офисе одежду с логотипами фирмы. Когда это признается рекламой, а когда — нет?
