Юрист – директору: запрещаем выезд из Беларуси директору должника, что такое «фриланс» и «комплаенс», как мотивировать сотрудников

Новости

Что такое фриланс?

Нанимаете физлиц в качестве фрилансеров? Не перепутайте их с дистанционными работниками (в Трудовом кодексе с 2020 г.)!

Минтруда разъяснило, в чем разница. Дистанционная работа подразумевает постоянные трудовые отношения (контракт или трудовой договор на неопределенный срок), при этом обязательно указывается, что работа дистанционная. 

Фриланс же не предполагает включения в штат организации или предприятия и носит разовый характер.

Для госсектора — свой закон?

Подготовлена концепция закона о госсекторе. Дмитрий Крутой, первый заместитель Премьер-министра, сообщил, что в следующем году законопроект может войти в пакет документов для рассмотрения в Парламенте. «<..> Цель — четко регламентировать сферы, где возможно создание и функционирование госпредприятий. 

Второе направление — по какому принципу эти предприятия можно ликвидировать, санировать, банкротить», — отметил Дмитрий Крутой. 

Налоги: поощрительные отпуска и командировочные

7 ноября 2019 г. вступил в силу Указ № 411 «О налогообложении». Выделим основные изменения:

1. Дополнительные поощрительные отпуска, предоставляемые в соответствии с Декретом № 29, включаются в состав затрат в полном объеме с начала 2019 г.

Это позволит уменьшить налоговую базу по налогу на прибыль.

2. Подоходным налогом больше не облагаются некоторые командировочные расходы: такси, аренда автомобиля за границей в месте командировки, суточные и проживание и т.д. 

Льготы распространяют свое действие с 23.03.2019. 

Если выплаты производились, работник имеет право на возврат или зачет удержанного налога.

Шпаковский Р. Указ № 411: налоговые консультанты и точечные изменения налогообложения

Фриланс в Республике Беларусь

Ваша компания заказывает услуги и работы у подрядчиков-физлиц, так называемых фрилансеров? 

Положения Указа № 314 «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам» обязательны к применению при работе как с белорусскими, так и с иностранными фрилансерами. 

Неприменение его норм влечет административную ответственность по ст. 9.25 КоАП (штраф на ИП или юридическое лицо в размере 10 % от суммы договора, а при невозможности ее установления — до 15 БВ).

Как «узаконить» отношения между заказчиком и фрилансером, платить обязательные платежи и налоги за фрилансера в бюджет?

Рокач И. Фриланс в Республике Беларусь: как «поженить» заказчика с фрилансером?

Должник не платит? Запретите ему выезд из Беларуси

Проблема невозврата долгов стоит остро уже не первый год. Одна из мер, которая может простимулировать расплатиться с вашей компанией, — ограничить выезд должника из Беларуси. Однако суд может и не внять вашим (т.е. кредитора) доводам и отказать в ограничении по следующим причинам:

— если не предоставлены достаточные и убедительные обоснования применения такой меры;

— судебным исполнителем не приняты все меры для исполнения требования исполнительного документа.

Головаченко Л. Практика ограничения права должника на выезд из Республики Беларусь

Внедрение комплаенса: с чего начать?

За рубежом наличие системы «комплаенс» в организации принимается во внимание при привлечении компании к ответственности. Например, снижают размеры штрафов:

— за нарушение законодательства о конкуренции;

— коррупционные действия. 

Начать можно с малого, а именно разработать политику принятия и дарения подарков; политику, регулирующую конфликты интересов; Кодекс корпоративной этики.

Пялинок А. Комплаенс: что это такое и почему он может быть полезен белорусским компаниям?

Клементины — не мандарины: таможенные проблемы

Таможня всегда проверяет код ТН ВЭД ввозимого товара. Неверно указанный код товара чаще всего приводит к недоплаченным таможенным пошлинам с соответствующими санкциями.

А если ввозится товар не того наименования? Случай из практики: ввозимый товар заявлен как клементины, а фактически это были мандарины. У таможни возникло сомнение в отношении наименования ввозимого товара, и она «докопалась» до первого поставщика, его документов, проследила всю цепочку движения товара и установила его действительное наименование.

Цена вопроса: за недостоверные сведения о ввезенном товаре при его декларировании предусмотрен штраф до 30 % стоимости товара.

Лукашук Т. Трудности перевода, или Заявление недостоверных сведений о товаре при декларировании

Переписка в Интернете, мессенджерах: заверение нотариусом

Нотариус может «заверить» только общедоступную информацию в Интернете, переписку в мессенджерах. Информация, защищенная логином и паролем, нотариусом не «заверяется».  

Результат обращения к нотариусу — протокол осмотра доказательств. Этот документ можно предоставить в любые органы (административные, налоговые, судебные) иностранных государств и только в судебные органы в Беларуси. Такой документ может быть составлен до возбуждения дела в суде.

Божко Ю. Алгоритм обеспечения электронных доказательств нотариусом

Мотивируем сотрудников правильно

Хотите удержать высококвалифицированных специалистов и снизить затраты на оплату их труда?

Мы расскажем, что такое опцион и почему он является эффективным инструментом мотивации работников. При внедрении опционов для мотивации работников необходимо:

1) выбрать приемлемую модель (опцион на заключение договора или опционный договор);

2) смоделировать условия и порядок реализации выбранной модели (стоимость, сроки, иные условия);

3) проанализировать бухгалтерские и налоговые особенности выбранной схемы;

4) обсудить с работниками проработанные варианты, не скрывать имеющиеся риски, выслушать и учесть пожелания и предложения.

И самое главное — нужно быть готовыми исполнять принятые на себя обязательства и конструктивно решать практические вопросы, возникающие в условиях изменяющегося законодательства.

Слепич М. Внедряем опционы для мотивации работников

Обучение сотрудников за счет средств нанимателя: как снизить риски? 

Ценность сотрудника во многом определяется количеством денежных средств, которые были затрачены на его обучение. Наниматели понимают: чем выше квалификация работника, тем лучше его продуктивность, а соответственно выше конкурентоспособность организации.

Допустим, наниматель организовывает длительное обучение сотрудников и вкладывает в него значительные материальные средства. При этом нет уверенности в том, что работник останется в компании и применит данные знания на практике. 

В этом случае, как правило, с работником заключается договор, в котором прописывается обязательная отработка в течение определенного срока, а также обязанность возвратить денежные средства, затраченные на его обучение.

При этом возникает вопрос: а можно ли в случае увольнения удержать из заработной платы работника денежные средства, затраченные на его обучение? Законодательством данный вид удержания не предусмотрен…

Сухаренко Е. Обучение сотрудников за счет средств нанимателя: решаем спорные вопросы

Как применять нормы о дистанционном труде после вступления в силу изменений в ТК?

После 28.01.2020 вступит в силу новый ТК, в который включены совершенно новые для Беларуси нормы, регламентирующие дистанционную работу. Означает ли это, что работники вовсю будут трудиться на берегах южных азиатских стран, а наниматели будут получать выполненную работу по электронной почте и снимут с себя обязанности по обеспечению норм по охране труда, учету рабочего времени, предоставлению трудовых и социальных отпусков и т.д.? По всей видимости, нет.

Во-первых, на работников, осуществляющих дистанционную работу, будут распространяться общие нормы ТК, в том числе в части продолжительности рабочего времени и времени отдыха, предоставления отпусков, учета рабочего времени и др. Иными словами, лицам, работающим удаленно и заключившим трудовой договор, будут предоставляться все социально-трудовые гарантии, предусмотренные законодательством о труде.

Во-вторых, законодатель придерживается мнения о том, что выполнять работу на территории другого государства дистанционный работник, заключивший трудовой договор (контракт) с белорусским субъектом хозяйствования, вправе только в случае направления в служебную командировку либо на работу в учреждения Республики Беларусь за границей (в дипломатические, торговые и постоянные представительства, консульские учреждения и др.).

Ковалевич М. Применение на практике дистанционного труда в вопросах и ответах

Вопрос-ответ

— Кража товара и приостановление налоговым органом операций по счетам – обстоятельства непреодолимой силы, которые мешают исполнить обязательства надлежаще? 

— Ввозите в Беларусь рекламную продукцию (шариковые ручки, бейсболки, футболки, ежедневники, стикеры и т.п.)? Нужно ли ее декларировать при ввозе или транзите?

— В договоре займа предусмотрено, что поручитель (третье лицо) обязан предоставить свое поручительство кредитору по займу. Такое условие обязательно для поручителя?