12-й номер журнала «Юрист» для руководителя: важные правовые новости за декабрь, аналитика и каких изменений ждать.
Нанимаете физлиц в качестве фрилансеров? Не перепутайте их с дистанционными работниками (в Трудовом кодексе с 2020 г.)!
Минтруда разъяснило, в чем разница. Дистанционная работа подразумевает постоянные трудовые отношения (контракт или трудовой договор на неопределенный срок), при этом обязательно указывается, что работа дистанционная.
Фриланс же не предполагает включения в штат организации или предприятия и носит разовый характер.
Подготовлена концепция закона о госсекторе. Дмитрий Крутой, первый заместитель Премьер-министра, сообщил, что в следующем году законопроект может войти в пакет документов для рассмотрения в Парламенте. «<..> Цель — четко регламентировать сферы, где возможно создание и функционирование госпредприятий.
Второе направление — по какому принципу эти предприятия можно ликвидировать, санировать, банкротить», — отметил Дмитрий Крутой.
7 ноября 2019 г. вступил в силу Указ № 411 «О налогообложении». Выделим основные изменения:
1. Дополнительные поощрительные отпуска, предоставляемые в соответствии с Декретом № 29, включаются в состав затрат в полном объеме с начала 2019 г.
Это позволит уменьшить налоговую базу по налогу на прибыль.
2. Подоходным налогом больше не облагаются некоторые командировочные расходы: такси, аренда автомобиля за границей в месте командировки, суточные и проживание и т.д.
Льготы распространяют свое действие с 23.03.2019.
Если выплаты производились, работник имеет право на возврат или зачет удержанного налога.
Шпаковский Р. Указ № 411: налоговые консультанты и точечные изменения налогообложения
Ваша компания заказывает услуги и работы у подрядчиков-физлиц, так называемых фрилансеров?
Положения Указа № 314 «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам» обязательны к применению при работе как с белорусскими, так и с иностранными фрилансерами.
Неприменение его норм влечет административную ответственность по ст. 9.25 КоАП (штраф на ИП или юридическое лицо в размере 10 % от суммы договора, а при невозможности ее установления — до 15 БВ).
Как «узаконить» отношения между заказчиком и фрилансером, платить обязательные платежи и налоги за фрилансера в бюджет?
Рокач И. Фриланс в Республике Беларусь: как «поженить» заказчика с фрилансером?
Проблема невозврата долгов стоит остро уже не первый год. Одна из мер, которая может простимулировать расплатиться с вашей компанией, — ограничить выезд должника из Беларуси. Однако суд может и не внять вашим (т.е. кредитора) доводам и отказать в ограничении по следующим причинам:
— если не предоставлены достаточные и убедительные обоснования применения такой меры;
— судебным исполнителем не приняты все меры для исполнения требования исполнительного документа.
Головаченко Л. Практика ограничения права должника на выезд из Республики Беларусь
За рубежом наличие системы «комплаенс» в организации принимается во внимание при привлечении компании к ответственности. Например, снижают размеры штрафов:
— за нарушение законодательства о конкуренции;
— коррупционные действия.
Начать можно с малого, а именно разработать политику принятия и дарения подарков; политику, регулирующую конфликты интересов; Кодекс корпоративной этики.
Пялинок А. Комплаенс: что это такое и почему он может быть полезен белорусским компаниям?
Таможня всегда проверяет код ТН ВЭД ввозимого товара. Неверно указанный код товара чаще всего приводит к недоплаченным таможенным пошлинам с соответствующими санкциями.
А если ввозится товар не того наименования? Случай из практики: ввозимый товар заявлен как клементины, а фактически это были мандарины. У таможни возникло сомнение в отношении наименования ввозимого товара, и она «докопалась» до первого поставщика, его документов, проследила всю цепочку движения товара и установила его действительное наименование.
Цена вопроса: за недостоверные сведения о ввезенном товаре при его декларировании предусмотрен штраф до 30 % стоимости товара.
Лукашук Т. Трудности перевода, или Заявление недостоверных сведений о товаре при декларировании
Нотариус может «заверить» только общедоступную информацию в Интернете, переписку в мессенджерах. Информация, защищенная логином и паролем, нотариусом не «заверяется».
Результат обращения к нотариусу — протокол осмотра доказательств. Этот документ можно предоставить в любые органы (административные, налоговые, судебные) иностранных государств и только в судебные органы в Беларуси. Такой документ может быть составлен до возбуждения дела в суде.
Божко Ю. Алгоритм обеспечения электронных доказательств нотариусом
Хотите удержать высококвалифицированных специалистов и снизить затраты на оплату их труда?
Мы расскажем, что такое опцион и почему он является эффективным инструментом мотивации работников. При внедрении опционов для мотивации работников необходимо:
1) выбрать приемлемую модель (опцион на заключение договора или опционный договор);
2) смоделировать условия и порядок реализации выбранной модели (стоимость, сроки, иные условия);
3) проанализировать бухгалтерские и налоговые особенности выбранной схемы;
4) обсудить с работниками проработанные варианты, не скрывать имеющиеся риски, выслушать и учесть пожелания и предложения.
И самое главное — нужно быть готовыми исполнять принятые на себя обязательства и конструктивно решать практические вопросы, возникающие в условиях изменяющегося законодательства.
Слепич М. Внедряем опционы для мотивации работников
Ценность сотрудника во многом определяется количеством денежных средств, которые были затрачены на его обучение. Наниматели понимают: чем выше квалификация работника, тем лучше его продуктивность, а соответственно выше конкурентоспособность организации.
Допустим, наниматель организовывает длительное обучение сотрудников и вкладывает в него значительные материальные средства. При этом нет уверенности в том, что работник останется в компании и применит данные знания на практике.
В этом случае, как правило, с работником заключается договор, в котором прописывается обязательная отработка в течение определенного срока, а также обязанность возвратить денежные средства, затраченные на его обучение.
При этом возникает вопрос: а можно ли в случае увольнения удержать из заработной платы работника денежные средства, затраченные на его обучение? Законодательством данный вид удержания не предусмотрен…
Сухаренко Е. Обучение сотрудников за счет средств нанимателя: решаем спорные вопросы
После 28.01.2020 вступит в силу новый ТК, в который включены совершенно новые для Беларуси нормы, регламентирующие дистанционную работу. Означает ли это, что работники вовсю будут трудиться на берегах южных азиатских стран, а наниматели будут получать выполненную работу по электронной почте и снимут с себя обязанности по обеспечению норм по охране труда, учету рабочего времени, предоставлению трудовых и социальных отпусков и т.д.? По всей видимости, нет.
Во-первых, на работников, осуществляющих дистанционную работу, будут распространяться общие нормы ТК, в том числе в части продолжительности рабочего времени и времени отдыха, предоставления отпусков, учета рабочего времени и др. Иными словами, лицам, работающим удаленно и заключившим трудовой договор, будут предоставляться все социально-трудовые гарантии, предусмотренные законодательством о труде.
Во-вторых, законодатель придерживается мнения о том, что выполнять работу на территории другого государства дистанционный работник, заключивший трудовой договор (контракт) с белорусским субъектом хозяйствования, вправе только в случае направления в служебную командировку либо на работу в учреждения Республики Беларусь за границей (в дипломатические, торговые и постоянные представительства, консульские учреждения и др.).
Ковалевич М. Применение на практике дистанционного труда в вопросах и ответах
— Кража товара и приостановление налоговым органом операций по счетам – обстоятельства непреодолимой силы, которые мешают исполнить обязательства надлежаще?
